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未做满一个月离职后果
劳动法
未做满一个月
辞工要多久
答:
根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的;
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保
。社保在入职后一个月要办理,
未办理可以社保部门投诉
;2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、如果公司违法解除劳动合同...
没签劳动合同自行
离职未做满一个月
答:
法律分析:不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的
。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。
可以提前3天告知用人单位,合法解除
劳动合同。用人单位不用赔偿两倍工资,一个月内不签合同不是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
没有做满一个月离职
了有工资吗?
答:
如果辞工的员工提前离开,
那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的
,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多只能扣减本月所得工资的20%,也就是1000扣200元。我建议既然辞工了,工作有始有终,不要虎头蛇尾的,最后吃亏的是自己,
现在钱不好赚
!法规链接:《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与...
辞职没有满一个月
就办好辞职手续,然后公司就
扣百分之二十的工资
,而_百 ...
答:
辞职没有满一个月就办好辞职手续,
然后公司就扣百分之二十的工资,而 辞职没有满一个月就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的工资
,而且也没有签劳动合同,我该怎么办... 辞职没有满一个月就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的工资,而且也没有签劳动合同,我该怎么办 展开 我来答 ...
员工
没
干
满一个月离职
保险怎么算
答:
法律分析:如果
离职
在公司
没做满一个月
,企业申报社保减员规定本月申报减员,次月减员生效。 员工离职,社保的处理方式是: 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。法律依据:《中华...
离职未
干
满一个月
会扣工资吗
答:
法律分析:劳动者
没
干
满一个月辞职
是有工资的 如果用人单位拒绝支付其工资的 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资 有两个途径可以要求支付工资:1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2可以到当地劳动局申请仲裁 要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
正式员工
提出辞职
后不
满一个月
就走有什么
后果
?
答:
不
满一个月
就走人,属于违规解除,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定...
没有
坐
满一个月
提前一星期
辞职
?
答:
如果你
没有做满一个月
提前一星期辞职,那么与公司如果有签订劳动合同,你会按照劳动合同赔偿工资的损失,所以这是不合适的,应该满一个月之后
提出辞职
。
试用期期间自己
辞职
有什么
后果
视频时间 01:36
我签了劳动合同,但
没有做满一个月
,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
答:
没有做满一个月
,现在不想做了,可以提前三天申请
离职
,工资离职时发放。劳动者在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
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