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期望薪资多少合适
期望
待遇怎么填写才正确
答:
了解到企业工程经理的薪资一般是30万-35万之间,
建议把薪资期望设定在30万-35万
,考虑到职位的晋升,底线是28万的持平薪资。在不了解行业的薪资情况下,以自己目前的基础薪资为标准,市场上跳槽的薪资涨幅一般是在10%—30%之间,确定好个人能接受且符合行情的薪资范围后,后期谈薪就可进退自由了。二、...
面试官问「你的
期望薪资
是
多少
」,如何巧妙回应?
答:
确定一个薪酬期望的三角体系:底线——你的最低接受标准,例如,
如果你当前月收入为8000元,那么底线可能是10000元
,这是不可动摇的最低线。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定,如你期望达到12000元,这个薪资让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%,如15000元,这将...
面试官:你
期望
的
薪资
是
多少
?掌握这4点,拿高薪很简单!
答:
首先,你应该提出比自己期望更高的薪资要求。比如,
如果你希望拿到8000元,那么你可以在面试时开出10000元的价格
。这样做的目的是为了给自己留下谈判的空间,同时也可以显示出你的价值。如果面试官认为你的价值在6000到10000元之间,他们很可能会和你进行进一步的谈判。其次,你应该分析以往的行业薪资情况,...
面试官问你
期待工资多少
时,该怎么回答?
答:
标准回答是:告诉面试官预期工资的区间,
例如10k-15k(这里10和15是一个示范)
。这里的数值是你需要自己去考虑清晰的。一个你的底限,一个理想的上限。这让用人单位知道你是否符合他们的预算范围。只要符合他们的范围,面试又通过的话,你们就进入实质成交环节了。下限代表了你的诚意,这个可以说明一下,...
面试官说:你的
期望薪资
是
多少
?
答:
面试官说你的
期望薪资
是
多少
? 问题分析 想了解求职者的薪资范围是不是在公司的用人成本之内; 想了解求职者是否把薪资作为第一需求; 想了解求职者是否有足够的自我认知,展示的能力与经验是否与薪资配对; 低情商回答 上一份工作是7k,这次期望薪资8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成...
期望薪资
怎么填
最好
答:
期望薪资
一般是填写比上一份工作的工资上涨20%的数值。公司在招聘岗位时会设置薪资预算,这是个大致的范围。倘若你写明的期望薪资范围与公司的预算区间重合度很高,你获得面试的机会就更高了。同时,这个范围的选择要可以高也可以低,到正式谈薪资的时候能够把握有度。如果你认为自己很优秀,那就直接写明...
银行招聘年薪个人
期望
值怎么填
答:
不同银行、地区、分支机构的标准是不一样的,一般年
薪资
水平 3w-6w 不等。 具体情况如下:北、上、广、深四地年薪水平可写 5-6w,一线城市,如杭州、南京、厦门、武汉、天津等地 4.5-5w 左右,二线城市,如哈尔滨、长春、长沙、沈阳等地一般 3.5-4.5w 左右。 如果是三线城市,年薪 建议 3-...
面试官问你的
期望薪资
的时候,一般说
多少比较好
?
答:
大部分公司都有自己的薪资系统。当然,一般面试官会在你问这个问题之前问你
期待工资
的问题。怎么办?我的经验是:比你以前的公司高20%到30%就可以了!预计
工资多少合适
?不要错过面试官的经验如果你以前拿到了8000元月的工资,当面试官提出这个问题时,你可以告诉他你的预计工资是1w元。让任何公司在...
面试时被问到你的希望
薪资
是
多少
如何合理回答?
答:
考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿
多少
的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来考虑你的
期望薪资
,同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身 在面试...
面试时问你对
工资
的
期望
值是
多少
,该怎么回答呢 ?
答:
其次回答问题时尽量说出一个上下幅度,注意幅度不要相差太大,一般不超过两千元,在500至1000元较为
合适
。千万不要只说一个数,这样双方没有回旋的余地。另外如果面试官问最低
薪酬多少
时,通常回答
薪酬期望
值的下限较为稳妥;如果面试官问你试用期望值多少,通常为转正后工资的百分之七十到八十左右,自己...
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