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服装店工资提成怎么算
服装店
的销售
提成
是多少?
答:
3个点的提成指的是,
得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%
。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
卖衣服
提成
是多少?
答:
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成,薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红
。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外,指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标,如果年度销售总额达到或超过目标,店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度规...
卖衣服店里有3个人,按个人
提成
的
怎么
记
答:
服装店所说的整体薪资构成为:提成三个点的意思是你每卖出一件衣服,衣服成交的价格*3%就是你拿的提成
。底薪+奖金+提成就是你的月工资。至于奖金,这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资又有效益工资、...
服装店
员工管理制度及激励方法有哪些?
答:
-
固定工资:700元/月(试用期10天按600元/月计算)
。- 提成:员工可选择以下两种提成方式之一:A.
每月提成根据当月销售量的1.2%提取
,若月销售量不足1万元,则提成为0元。B. 每月提成固定为当月销售量的1%,不设最低销售量限制。- 奖金:根据销售量,每月可获得额外奖金,具体奖金标准如下:- ...
实体
服装店
月销售10万能赚多少
答:
能赚两千提成。根据职友集查询,
服装店提成
为销售额的百分之二,十万销售额可赚提成两千元。
提成工资
制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
服装店
卖衣服说底薪1800,加奖金,
提成
3个点是
怎样计算
法啊
答:
服装店
所说的整体
薪资
构成为:总
工资
=基本工资(1800元)+奖金(一般根据工作表现、态度、出勤等设置)+销售
提成
(每月个人销售总额的3%),其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围,提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来
计算
提取。
服装店
员工
薪水
应该
怎么样
给你发?当地
工资
底薪+
提成
2500到3000左右。请...
答:
看你商品平均销售情况而定,假如是跑量的,那就底薪低,
提成
高。假如是做品牌的,那就底薪高于提成。提供两个
工资
组成给题主。第一种:800底薪+提成(根据个人销售金额乘以提点后=1500左右)+100加班补贴+100全勤奖励。第二种:1500底薪+提成(同上算法=1000)+100加班补贴+100全勤奖励。
服装提成
点是什么意思啊
答:
服装提成
点,是提取利润里的百分点 ,有毛利和纯利的区别;例如:提成提2个点是指按月销售额提2% ;即每个月除了拿底薪500元外,销售额必须达到如下金额才可以达到目标:如果月销售额能达到15000元,就能拿到提成300元,即
工资
共800元;如果月销售额能达到25000元,就能拿到提成500元,即工资共1000元。
在
服装店
里面上班。请问5000里面抽80%,那应该
怎么算
。
答:
一般的导购营业员之类的
工资
是由基本工资+全勤+
提成
(1%)/奖金。一般提成都是百分之一的...这要看你具体的待遇是
怎么样
的!假如按你问题说5000的80%的话:5000x0.8=4000 元的;如果说是按百分之一提成的话:5000/100=50元,100提1元。请采纳,如果不明白可以追问。
服装店
,半天班,底薪1800,一个月大概多少
工资
答:
2100-3000。
服装店
半天班底薪1800,100提百分之3,平时一月的月
工资
是2100-3000之间。在服装店上班,月工资都是在3000-4000之间,
提成
是百分之三,不会在高,另外,还不包吃住。
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