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服务行业为什么没有劳动法保护
服务行业
受
劳动法保护
吗
答:
你如果与你的老板有争议,首先得有法律保证的劳动合同,也就是合法的劳动合同,签定合同之后才属于
劳动法保护
的范围内的事情。如果
没有
签定劳动合同,有法,也没有办法。以下节选参考。〈〈劳动法〉〉第一章 总则第一条为了
保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会...
服务行业劳动法
是不是和工厂一样
答:
劳动法适用于所有企业在中国的工厂单位。但问题是,
有不遵守中国的私营部门的固疾的法律
。再加上目前的就业压力,以及监管不力,缺乏实际遵守劳动法。然而,一旦遇到这样的问题,既要反映当地的劳动监察。
施工单位
为何没有劳动法保护
假期
答:
大的说,
中国不是法治宪政社会,还处于半人治半法治阶段,所以劳动法是有,但是落不到实处
。
劳动者处于弱势群体
,没有工会也没有代表去维护自己的权益,尤其是对于处于社会最底层的农民工。小的来说,施工本来就是一个进度要求比较高的行业。加之现在社会各行各业都比较浮躁,对于施工都追求速度,各种“...
家政
服务业
从业受
劳动法保护
吗
答:
雇主通常情况下都是个人,
没有工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照,不是依法成立的个体工商户,故不能作为劳动法律关系的主体
。因此雇佣法律关系,属人民法院主管范围,劳动仲裁不是必经程序。
劳动法
颁布那么多年,
为什么
小型私企一直都是无视劳动法?
答:
所以究其根源,
部分小型私企之所以无视劳动法的主要原因就在于法律条文没有人去执行,市场中没有人去监管
。那么针对这些现象,如果想要改变的话,有关部门就要定期去小型私企里面检查,并对这些违规的事情明令禁止。另一方面被侵犯权益的员工们的维权意识不强,缺少维权意识,又或者找不到维权途径,都会使...
劳动法
是否对所行业都
有保护
作用,比如
服务行业
,像化妆美容这样的技术...
答:
对所有的劳动者都
保护
、只要是中国境内的用人单位就应该遵守
劳动法
劳动
法规,不受劳动法规
保护
的五类工作
答:
因此,在法律层面上,雇主无法成为
劳动法
意义上的用人单位,“这并不是说保姆不受法律
保护
。如果是雇主和保姆双方直接商谈的,那么保姆的权益可以按照民法来操作。当事人可以以侵权、合同违约等案由,直接向法院提起民事诉讼”。 保险推销
行业
,属于委托代理关系 保险推销行业的人事制度是“代理制”,而非雇员制。营销员一...
我们公司是
服务行业
的,所以一般上班10个小时,一周休1天,算违
劳动法
吗...
答:
劳动合同违反法律的条款无效。每天工作10小时,每周工作60小时,严重违反了
劳动合同法
每天工作8小时,每周工作40小时,每月加班不超过36小时的规定,你们可主张:1、每天加班2小时按150计发加班工资;双休日一天加班10小时200%计发加班工资。2、要求用人单位严格执行每月加班不超过36小时的规定,加班超过36...
有
没有
谁认识,或者干过保姆的
答:
而且家政
服务业
本身的特殊性,如工作时间、福利待遇、劳动保障等,都无法用
劳动法
来调整,由此决定了家政服务被排除在劳动法的适用范围之外。到目前为止,我国尚
没有
一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规,因此也决定了家政服务业的非正规就业地位。第三方保姆网上点评平台将向市民开放, 雇主们可以对...
哪几类工作不受
劳动法保护
?
答:
1)保姆
行业
:属于非典型劳动关系 2)保险推销行业:属于委托代理关系 3)学生兼职:不属于劳动法调整范围 4)退休返聘:按劳务关系处理 5)承包协议:非劳动合同不受
劳动法保护
。
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