66问答网
所有问题
当前搜索:
服务员不服从管理应该怎么办
服务员
态度差.?
答:
1.如果态度极其恶劣,可以投诉或者找上级
。2.
首先可以慢慢与服务员交谈
,俗话说:“人之初,性本善”。我们相信每个人的内心都是善的。沟通是人与人之间最好的桥梁,有什么话可以好好说,或者你们之间发生的是个误会也说不定。当然,这也是在本人心情可以的情况下。3.
理解万岁
。当今社会每个人赚钱都不...
对那些做事不认真,工作不负责任的
服务员
都
怎么管理
?
答:
回答:员工对工作的不负责主要在于两个方面。第一是对餐厅失去了信心,这一点你要先从自己的
管理
以及平时对待员工的态度来决定。比如是否有很多的员工对你的管理,心中怀有不满和疑问。如果有你就要坚决改正过来,以方便你日后的管理和餐厅的效益受损。 第二就是该员工责任心很差,这个主要要以加员工强教育...
如何处理
餐厅
服务员
的怠慢态度?
答:
1. 与服务员交流 - 我会先与服务员沟通
,说明我对这顿饭的不满意,询问是否可以更换或退款。在与服务员交流时应该保持冷静和礼貌,避免出现冲突。2.
寻求管理层或主管的帮助
- 如果服务员无法满足我的需求,我会寻找管理层或主管,尝试解决我的问题。3.
给予反馈
- 如果我的不满得到了解决,我仍...
我是ktv的一名部长,
服务员
非常不听话
怎么办
?
答:
没事多看看管理方面的书
,员工是有问题,但问题也有可能出在管理者身上
酒楼管理知识--
服务员不服从管理怎么办
答:
其次,如果说做
服务员
没有自己的人生理想梦想,那事实中很多高层就是从最低层做起的,我就是的;任何人没有一开始就是成功的,有很多成功例子,或许若干年之后人家比你更强也不一定,所以在外面凡事
不要
树敌太多,基层
管理
者既要懂得做事,也要懂得做人。如果善于从对方的角度考虑问题,不论是下级还是...
我在客房刚做了一个月的领班,早上分配工作
服务员
接受,客房临时有工作我...
答:
你在客房刚做了一个月的领班,可是大家对你这个新来的领导基本上没有
服从
力和说服力和执行力,你分配工作服务任务的时候,大家接受,那是跟工资挂钩的,客房临时有工作,你分配
服务员
的时候,可能分配不均,所以,服务员推三阻四,而且没有跟奖赏惩罚制度挂钩,你可以先向上级领导报告,说出你的想法和...
今年我21岁!出社会6年!今年我在一家餐厅做
服务员
!有幸升为楼面部长!做...
答:
此外,也要考虑一下自己的待人处事的方式方法是不是用对了,彼此的性格上面是不是有些不相容的地方。 在全面了解情况之后,你应该以身作责、以德服人、以业绩服人、以胸怀去包容,日久见人心。 因此,要以身作则,做好工作,业余时间和他多多沟通,也可以和其他员工人员沟通,也许可以找出他
不服
我的...
现在餐厅的
服务员不
听话,还总是闹情绪
怎么办
啊!谁告诉我指点一下谢谢...
答:
管理
须与工资挂钩,调动她们的积极性,惰懒者请便!
一个清吧,
服务员
一起
不服从管理怎么办
?
答:
你的威信不够,最好的办法是把人都开除了重新招,不过这样子会引来其他麻烦,建议弄些惩罚措施,他们遵守是最好的,不遵守就逼他们自己辞职重新招,新人都会听上级命令的,因为他们还什么都不懂,懂多了就变得老油条
对那些做事不认真,工作不负责任的
服务员
都
怎么管理
?
答:
第二就是该员工责任心很差,这个主要要以加员工强教育和平时谈话来解决问题。让他知道如果
服务员
都没有责任心之后的后果。当然,话题
不要
有针对性,一旦该员工知道你是针对他一个的话,其他员工也会和他开玩笑,这种玩笑通常会被认知为鄙视。还有就是多多鼓励一下员工,这样可以提高员工的积极性。当然...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么整治不服从管理的员工
对付不服从管理的员工
导购不服从店长的管理怎么办
刺头员工不服从管理怎么办
怎么干掉一个不配合的员工
收拾不尊重自己的下属
如何管理不服从的员工
做销售员工不服从管理怎么办
服务员不服从领班怎么办