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服务合同和劳动合同
服务协议和劳动合同
的区别有哪些?
答:
1、主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,
服务协议
则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在...
服务协议与劳动合同
的区别
答:
1、主体资格不同。
劳动合同
的主体通常是劳动者和用人单位,即一方是法人或组织,另一方是自然人;而
服务协议
的主体通常是劳动者个人。2、主体性质及其关系不同。在劳动合同中,劳动者和用人单位之间不仅有财产关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系;在服务协议中,双方之间只存在财产关系,即经济关系,...
实训
服务协议与劳动合同
的区别有哪些
答:
1、调整的主体不同:实训
服务协议
是任意平等主体之间签定的合同,而
劳动合同
仅在用人单位
和劳动
者之间签署。一般的民事合同主体之间不具有从属性,而劳动合同中的劳动者从属于用人单位。2、调整的内容不同:实训服务协议调整合同双方的民事权利义务;而劳动合同中,虽然用人单位
与劳动
者可以协商约定相关内容,...
服务协议和劳动合同
的区别
答:
法律主观:劳务
协议与劳动合同
的区别主要体现在:1、性质不同,劳动合同属于劳动法的范畴,而劳务协议属于民法、经济法的范畴;2、主体不同,劳动合同的主体是劳动者与用人单位,而劳务协议的主体可以都是单位。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业...
技术
服务合同与劳动合同
区别
答:
法律主观:合同内容不同: 技术
服务合同
主要是为了解决特定的技术问题,在这个过程中通常直接或者间接伴随着专业科技知识的传授和转移; 委托合同 主要是受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。 《 民法典 》 第八百七十八条 技术咨询合同 是当事人一方以技术知识为对方就...
服务协议与劳动合同
的区别
答:
法律主观:
劳动合同和
劳务协议的区别是: 1、劳动合同的主体双方是用人单位
和劳动
者,而劳务协议的主体没有限制; 2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位
与劳动
者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
服务协议和劳动合同
区别
答:
法律主观:您好,关于“
劳动合同 和
劳务协议的区别是什么,”这个问题,我的解答如下: 关于
劳动合同和
劳务协议的区别如下: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人; 劳务合同 的主体双方当事人可以同时都是...
劳动服务
期
和劳动合同
期限有什么区别
答:
劳动服务
期
和劳动合同
期限区别如下:1、 服务期是劳动合同的一项内容,是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一,是供劳动者和用人单位选择适用的,可以约定,也可以不约定;2、 如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款,需注意的是这一条款的适用还有条件限制,不是任何...
劳务
服务合同和劳动合同
的区别
答:
劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的
协议
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位
与劳动
者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
服务协议
可以作为
劳动合同
吗为什么
答:
1.
服务协议
可以作为
劳动合同
。2. 根据查询南阳市人力资源和社会保障局官网的信息,服务协议如果符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同的规定,具备法律约束力,那么它可以被视为劳动合同。
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