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有病假条单位不批准是否违法
请
病假
公司
不批准违法
吗
答:
请病假公司不批准违法
。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。病假法律依据包括:1、企业职工在...
有病假条单位不批准是否违法
答:
如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,
属于违法行为
。劳动者享有休假权,如果与用人单位难以协商达成一致,可以提起仲裁或诉讼。员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因...
劳动法中有规定职工
有病假单不
让请假
是违法
答:
劳动法中并没有明确规定员工有病假单不给假是违法行为
。员工请病假,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律分析企业职工非因工...
有医院开的
病假条
公司
不同意
请假怎么办
答:
员工请病假用人
单位不批准是
违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须
单位批准
,用人单位关于员工
病假未
获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假,公司无批准权。也就是说,...
请假不给
批准
怎么办
答:
一、请假不给批准怎么办1、请假不给批准的处理方法如下:(1)如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假条
、病历和就诊发票的,用人
单位不批准
属于
违法
行为,可以到当地劳动部门进行投诉;(2)要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度;(3)...
员工请
病假
,领导
不批
假,
违法
么?
答:
如果是员工请病假,虽然
单位有
批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假条
、病历和就诊发票的,用人
单位不批准违法
法律公平原则,属于违法行为。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,用人单位关于员工
病假未
获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
有病假条
公司可以
不批
吗
答:
法律主观:有正规医院
病假条单位不批是
不可以的。职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须
批准病假
,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非...
员工想休
病假
,所在
单位
却
不批
,所在单位的做法算
违法
行为吗?
答:
员工请病假,虽然
单位有
批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假条
、病历和就诊发票的,用人
单位不批准违法
法律公平原则,属于违法行为。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险...
员工请
病假
,用人
单位
可以
不批
吗?
答:
员工请病假,虽然
单位有
批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假条
、病历和就诊发票的,用人
单位不批准违法
法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
有病假条
公司可以
不批
吗
答:
有病假条
公司不可以
不批
。员工有病假单,且符合
单位
规定的条件的,用人单位应当
批准
;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可...
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