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有必要交五险吗
五险
一金必须
交吗
答:
【法律分析】:是的,企业必须给员工缴足“五险一金”
。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业...
五险
一金必须
交吗
答:
【法律分析】:用人单位必须为劳动者缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险条例》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起...
五险
一金必须
交吗
答:
五险一金必须交
。用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直...
不长期做
有必要交五险吗
答:
法律分析:有必要
。社保可以持续交下去。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条?用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社...
不打算长干
有必要交五险吗
答:
即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险
。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障,即使不打算在一家公司长干,买五险还是很有必要的,因为五险的用处非常大。五险里面的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的,而两者享受终身保障则需要缴纳一定的年限,因此不打算长干,五险中的医保和养老保险...
干不长
有必要交五险吗
答:
法律分析:是
有必要
的。
五险
一金是强制性
缴纳
的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及...
上班
交五险
好还是不交好
答:
上班交社保好,工作生活中,难免会有生病或者发生意外的时候,都需要用到钱,有保险可以减轻负担。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。
五险
一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。2、社保公积金缴费是免税的,不但
缴纳
时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户...
只工作一年
有必要交五险一金么
答:
只工作一年
有必要交五险
一金。用人单位应当为员工缴纳五险一金,即社会保险费和住房公积金。同时,员工也有义务按照规定缴纳个人部分的社保费和住房公积金。因此,即使您只工作一年,也
有必要缴纳五险
一金。这是一项法定的责任和义务,能够帮助您获得相应的社会保障,并为以后的职业生涯打下基础。“五险一金...
不长期做
有必要交五险吗
答:
即使在一家公司干不长页
有必要缴纳五险
。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障,即使不打算在一家公司长干,买五险还是很有必要的,因为五险的用处非常大。五险里面的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的,而两者享受终身保障则需要缴纳一定的年限,因此不打算长干,五险中的医保和养老保险...
工作不稳定
有必要交五险吗
答:
法律分析:建议
购买
社保,社保的
五险
(工伤、生育、医疗、养老、失业)能保障我们生活的基本方面,失业状态时,可以个人购买社保,工伤和生育险不用买。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除...
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