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有劳务合同拖欠工资
劳务
关系
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:老板和职工之间存在劳务关系拖欠工资,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法...
劳务
关系
拖欠工资
怎么办
答:
2、与用人单位或雇主协商:如果拖欠工资是由于用人单位或雇主的过错导致的
,可以通过与其进行协商解决。可以向用人单位或雇主提出正式的书面要求,要求其返还拖欠的工资。3、
向劳动监察部门投诉
:如果与用人单位或雇主的协商没有得到良好的解决,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提交相关证据和材料...
挂靠在
劳务
派遣公司的员工被用工单位
拖欠工资
不发怎么办?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3.申请劳动仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的...
签了
劳务合同拖欠工资
怎么赔偿
答:
可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿
。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
公司签订
劳务合同
,
拖欠
员工
工资
违法吗?
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用...
劳务工资拖欠
怎么办
答:
劳务工资拖欠
,协商索要不成,可以向法院起诉、申请支付令,如果
劳务合同
中有仲裁条款的还可以申请仲裁。一、起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、...
劳务
关系可以
拖欠工资
吗
答:
法律主观:在
劳务
关系中,一方当事人
拖欠工资
的,另一方当事人可以向当地的劳动监察大队举报,也可以提起劳动仲裁。劳动仲裁委根据当事人之间的具体情形依法做出调解和裁决,劳动者依然不服的可以向法院提起诉讼。法律客观:《劳动
合同
法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
劳动
合同
签第三方没
工资
发如何处理?
答:
一、劳动
合同
签第三方没工资发如何处理? 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
签了
劳务合同
老板
拖欠工资
怎么办
答:
劳务合同
遇见
拖欠工资
如何解决 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们...
劳务
公司
拖欠工资
不发怎么投诉
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。(1)如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。(2)如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求...
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