66问答网
所有问题
当前搜索:
有人单位和派遣单位一样吗
派遣
制下的用工
单位和
工作单位是
一回事吗
?
答:
不是一回事
。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。劳务派遣的性质。相对于正规就业而言,劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一...
在劳务
派遣
中,用人
单位与
用工单位是
一回事吗
?
答:
不是
。劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:1)劳务派遣单位;2)接受派遣单位,即用工单位;3)被派遣员工。《劳动合同法》第58条明确规定,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。对于用人单位,企业需...
...法》有关劳务
派遣
里面规定的用人
单位
指的是同一个
人吗
?
答:
指的都是同一个概念,即劳务派遣公司,不区别对待
。实际对你用工的叫用工单位。
用人
单位和
劳务
派遣
工在劳务派遣上的
相同
点
答:
是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。
2.工作性质的区别
。 劳务派遣工。 主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。 如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业...
劳务
派遣
公司
与
人力资源公司
一样吗
?
视频时间 01:58
正式编制、聘用工、劳务
派遣
的区别是什么?
视频时间 01:40
在劳务
派遣
业务中,派遣机构、用工
单位
、被派遣劳动者三者之间不存在什么...
答:
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣单位
确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系劳务派遣
单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同,...
劳务
派遣
用人
单位
是哪一方
答:
和其他的用人单位不同,劳动者不在用人单位上班,而是到
与派遣单位
签订用工协议的用工单位去上班。劳务派遣单位的义务有:1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;2、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;3、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付...
现在很多
单位
招聘都是劳务
派遣
,和正式工有区别吗?
答:
即便是劳务
派遣
和正式工做
一样
的工作,劳务派遣的任何待遇都是无法和正式工相比的,劳务派遣是用人
单位
的二等公民,用人单位急需用人的时候,他们就会找到派遣公司找适合岗位的人员,如果不需要用人的时候,随时可以解除合同。是没有任何保障,没有稳定性的,所以很多用人单位喜欢使用劳务派遣, 这样会为用人...
我
跟
用工
单位
签了劳动合同,变成了劳务
派遣
合同,我应该怎么办_百度知 ...
答:
1
、用人
单位和
用工单位是两个不同的法律概念;2、如果你是“被派遣劳动者”,则用人单位应该是“劳务
派遣单位
”;3、如果你与“劳务派遣单位”存在劳动关系,就不能错误与用工单位再另行签订劳动合同;4、如果用工单位明知你是“被派遣劳动者”而与你错误签订劳动合同,则用工单位违反《劳动合同法》...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣单位与用工单位
劳务派遣是公司本工吗
劳务派遣的必要性
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣合同和劳动合同的区别
派遣单位
人的单位是个还是位
派遣人员
派遣工和正式工的区别