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有一年期限的劳动合同吗
劳动合同
有效期满
一年期限
有效吗?
答:
劳动合同可以签一年零几个月
,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
劳动合同
只想签
一年
是否合法?
答:
劳动合同只想签一年是合法的
,但是对于一年期限的劳动合同,试用期最长不得超过二个月,否则就属于违反劳动合同法律法规的行为,并且对于劳动者来说,连续与用人单位签订两次劳动合同后,第三次可以提出签订无固定期限劳动合同。 一、劳动合同只想签一年是否合法?从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都...
书面
劳动合同
可以签
1年吗
答:
劳动合同可以一年一签
,法律上没有强制性规定,用人单位必须要在一开始就和员工签订几年的劳动合同,不过,等员工的实际工作年限已经满10年了,或者已经签订过两次固定期限的劳动合同了,类似于这种状况就应该直接签订无固定期限的劳动合同。 一、书面劳动合同可以签1年吗?可以,用人单位可以选择与劳动者...
劳动合同
可以签
一年吗
答:
可以
。通常劳动合同期限,一般为一年、三年的期限,是用人单位和劳动者约定的。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的,和有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。劳动合同期限划分的劳动类型有哪些1、有固定...
入职后
劳动合同
只能签
一年吗
答:
法律没有规定劳动合同只能签一年
。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
公司
一年
一签合法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,用人单位与劳动者可以协商一致,签订
一年期限的
固定期限劳动合同。然而,如果劳动者已经连续两次与同一用人单位签订固定期限劳动合同,且没有违反法律规定的情形,当再次续签劳动合同时,除非劳动者主动提出签订固定期限劳动合同,否则应当签订无固定期限劳动合同。法律...
一年
一签
的劳动合同
可以生效吗?
答:
劳动合同可以
一年
一签,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为
期限的
。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求,可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年一签
的劳动合同
,但必须在双方都同意的情况下,才可以生效。劳动合同是用人单位...
劳动合同期限一年
试用期有多久
答:
劳动合同
期限一年
试用期有俩个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
期限的劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同期限一年试用期有多久劳动合同...
劳动合同
只签
一年
背后的原因
答:
- 连续订立二次固定
期限劳动合同
,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。5. 如果用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同,将被视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同
可以只签
一年吗
答:
法律主观:劳动合同是可以一年一签的,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次
一年期的
合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定
期限的劳动合同
,不能再签一年期的合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定...
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