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月薪3000扣完五险一金
3000工资五险扣
多少钱一个月?
答:
一般来说,如果工资是3000,
那么五险扣的就是最低标准的社保了
。社保是由国家所强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要缴纳1%,单位需要缴纳2%,...
月薪三千五险一金
交多少
答:
一个月
三千五险一金
大约是480。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
月薪三千
交
完五险一金
能剩多少
答:
法律分析:大约能剩2200左右,因为个人需缴纳
的五险一金
约占
工资
总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。法律依据:《中华人民共和国社会保险条例》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保...
扣除五险
到手
3000
算多少一月
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元
。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最...
月薪3000五险
交多少
答:
医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资的
18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分
扣五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资不变的话,每月都是按这些来交。
月薪3000五险一金
扣多少
答:
月薪3000五险一金
扣540元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%,医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险,工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。五险一金缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;2...
月薪3000扣除
社保实际拿多少
答:
3000工资扣除五险一金
后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。社会保险是社会保障制度
的
一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就...
月薪
不到
3000
元,
五险一金
个人需要交多少钱?
答:
法律主观:
五险一金
: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱
的
大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月...
公司请一个
月薪3000的
员工缴纳
五险一金
每个月成本是多少
答:
请一个
月薪3000的
员工缴纳
五险一金
每个月成本约780元,每个地区略有差别的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险...
月薪3000
元应扣多少
五险一金
答:
就是
五险一金
按基本工资的25%来缴纳。五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%,医疗保险基,生育险,养老保险12%,所有五险一金加加起来大概
扣工资
的四分之一左右,但是这个
扣的
比例都有一个缴费基数,是按上一年工资标准来定的。只能说是大概25%。
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