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月工资请假扣款怎么算
请假怎么扣工资
合法
答:
法律分析:1、事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动...
员工
请假工资怎么扣
答:
事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款如桐...
请假
一天的
工资怎么扣除
答:
法律分析:
1.事假。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
。劳动法规定,扣款后
当日工资不得低于当地最低工资标准的80%
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
请假扣工资怎么算
答:
1,事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款...
请假扣钱怎么算
的
答:
且劳动法规定,
扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%
。年假及其他。 国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。一、日工资如何计算1、月计薪天数为:(365天-104天)÷12月=21.75天2、日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数3、小时工资计算方式:月工资收入÷(月计薪...
劳动法
请假
一天扣多少
工资
答:
法律分析:1.事假。,按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。法律依据:《中华人民共和国劳动部关于印发的通知》 第三条 应按以下标准支付工资:(1)用人...
请假工资怎么扣
,是扣基本工资还是总工资
答:
请假工资是扣基本工资。请假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司规定来做的,还要看你公司是怎么制定的请假制度。
事假。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于...
员工
请假
十天
工资扣费
标准
答:
1. 员工
请假
十天的
工资扣费
标准,首先需要根据请假的具体原因进行区分。如果是事假,根据规定,事假一天
扣工资
数额等于
月薪
除以21.75天,这里的21.75是劳动法规定的月计薪天数。2. 对于病假,一天扣工资数额为月薪除以21.75天再乘以40%,其中40%是最大
扣款
比例。大多数公司扣款比例低于40%,并且部分...
3500
工资请假
一天扣多少
视频时间 01:27
请假怎么扣工资
答:
法律分析:请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
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