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最新拒付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪
公安局怎么
立案
答:
综上所述,拒不支付劳动报酬罪满足以下标准的,
公安机关立案:拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的
;拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。拒不支付工资尚未造成严重后果,在立案前支付并依法承担相应赔偿责任的,可以不予立案追诉。【法律依...
拒付劳动报酬罪立案标准
答:
拒付劳动报酬罪立案标准:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大
;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。拒付劳动报酬维权方法:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
答:
2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳动者劳动报酬的
。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑...
恶意诉讼
罪
的
立案
的
标准
是如何
答:
恶意讨薪罪立案标准是行为人拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬在五千元至二万元以上的
,或者拒付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上,可构成拒不支付劳动报酬罪的
数额较大
的标准,司法机关应当予以立案。法律依据:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
答:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
司法解释
答:
法律分析:
拒不支付劳动报酬罪立案标准
为:1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳动者劳动报酬的。拒不支付劳动报酬罪的...
拒不支付劳动报酬罪
的
立案标准
答:
你好,最高人民法院《关于审理
拒不支付劳动报酬刑事
案件适用法律若干问题的解释》法释〔2013〕3号对
拒不支付劳动报酬罪
的
立案标准
做了明确的规定,该规定指出,拒不支付劳动报酬罪的立案需要满足三个条件:第一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,包括(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
答:
2、数额
标准
:拒不支付一名劳动者三个月以上工资并且金额在5000元至20000元的;拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在30000元至100000元以上的。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一 【
拒不支付劳动报酬罪
】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动...
恶意讨薪
罪立案标准
答:
行为人拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬在
五千元至二万元以上的
,或者拒付十名以上劳动者的劳动报酬且
数额累计在三万元至十万元以上
,应当予以立案。当出现恶意讨薪情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律...
拒不支付劳动报酬罪
答:
根据《刑法》第276条之一的规定,拒不支付劳动报酬罪的成立具有数额标准,要求行为人不支付的劳动者的劳动报酬
数额较大
。根据《办理拒付案件解释》的规定,以下两种情形应当认定为“数额较大”:(1)拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的。(2)拒不支付10名以上劳动者的...
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