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最新劳动合同法修订
中华人民共和国
劳动合同法最新版
36条至45条
答:
中华人民共和国
劳动合同法
的
最新
规定,从第三十六至第四十五条规定了劳动合同的解除与终止的多种情况。首先,劳动者与单位协商一致,或提前通知解除劳动合同,试用期内则需提前三天。当用人单位存在未提供必要劳动保护、支付工资不及时、未缴纳社保、规章制度违法损害权益、劳动合同无效,或者强迫劳动、危及劳动...
2024
新劳动法
已经废止了吗?
答:
我国并没有
新劳动法
的相关的法律规定,实行的是最新颁布的《
劳动合同法
》。我国为了更好的保障劳动者的合法权益,规范和约束用人单位的行为,制定了相关的法律,我国公民都需要严格执行。 一、新劳动法已经废止了吗?我国并没有新劳动法的法律规定,实行的是最新颁布的《劳动合同法》。《劳动合同法》全...
中国
劳动合同法
版是否开始实施?
答:
中国《
劳动合同法
》
最新版
已经开始正式实施。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系所制定的法律。《劳动合同法》自实施以来,对于维护劳动者合法权益,减少劳动合同纠纷发挥了巨大作用,社会评价也很高。
修订新劳动合同法
时间是什么时候?
答:
新劳动合同法是第十届全国人民代表大会修订的,于十三年前的元旦开始实施。该法有利于理顺劳动关系,可以权衡国家、用人单位和员工之间的利益,能够加大国家的宏观调控力度,缩小贫富差距。 一、
修订新劳动合同法
时间是什么时候?
新修订
的劳动合同法由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过...
劳动合同法
的新规定有哪些智慧树
答:
一、
劳动合同法
全文
最新
规定有哪些1、《劳动合同法》第57条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。2、《劳动合同法》第六十三条:...
最新劳动法
的规定
答:
根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于
修改
部分法律的决定》第一次
修正
。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国
劳动法
〉等七部法律的决定》第二次修正。1、《
劳动合同法
》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民...
劳动法
对临聘人员是怎样规定的
答:
1. 根据2013年7月1日生效的《中华人民共和国
劳动合同法
》
修订
案,被派遣劳动者,即“临时工”,享有与用工单位的“正式工”同工同酬的权利。2. 修订案还授予了人力资源和社会保障部门对劳务派遣业务的行政许可权利。3. “临时工”通常指短期合同工、非全日制合同工或以完成特定任务为期限的合同工。...
新劳动法
是否有关于对50岁以上的职工不能辞退的规定?
答:
根据
劳动合同法
实施条例第二十一条的规定,劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止。因此,女职工达到50周岁时,用人单位可以终止劳动合同。达到法定退休年龄终止劳动合同无需支付经济补偿金。然而,在解读劳动法规时,应从
劳动法
和劳动合同法的整体精神出发。劳动合同法实施条例于2008年9月生效,而劳动合同...
中国
劳动合同法
2022新规定
答:
最新劳动合同法
规定:(一)经营劳务派遣业务应具备下列条件:1、注册资本不得少于二百万元;2、有开展业务的场所和设施;3、有符合法律、行政法规的管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。(二)被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。(三)劳动合同用工是我国企业基本用工形式。(四...
中华人民共和国
劳动合同法
实施条例
答:
第一章 总则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国
劳动合同法
》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金...
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