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最低工资扣除个人缴纳社保
最低工资
标准是否
扣个人社保
答:
法律分析:
最低工资
标准是包含
个人缴纳
的
社会保险费
的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此...
最低工资
包括
个人缴纳社保
部分吗
答:
法律分析:最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分
,最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各...
最低工资
标准还要
扣除社保
吗
答:
法律分析:
最低工资
标准是包含
个人缴纳
的
社会保险费
的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此...
北京市
最低工资
标准是
扣除社保
后吗
答:
按照国家和地方的相关规定,
企业支付给职工的最低工资标准一般不包括社会保险费等法定应扣除款项
。因此,北京市的最低工资标准也是未扣除社保等法定应扣除款项前的标准。但是,企业在支付职工工资时需要按照相关法律法规规定,扣除职工的社会保险费等法定应扣除款项,确保职工的合法权益,同时也为企业的持续发展...
最低工资
标准还要
扣除社保
吗
答:
最低工资
是不包含社保的,不会
扣除社保
。最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位扣除了社保费用、加班加点的工资、高温津贴等福利待遇后支付给劳动者的最低工资待遇。根据规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工
个人缴纳
的社会...
最低工资
标准是否是
扣除社保
后的工资?
答:
公司违法了,
最低工资
标准明确规定了最低工资标准是指
扣除社会保险
等福利后到手的钱不能低于此标准,而且不能包括特殊津贴,加班费等 所以你公司的做法明显违法了,可以举报!
最低工资
标准含
个人社保缴纳
费用吗
答:
也就是说
最低工资
标准其实包含了
个人缴交
的社会保险费用在内。对
个人缴纳
的
社会保险费
能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展...
最低工资
还可以
扣除个人社保
部分吗?合法吗?
答:
社保缴费
中个人部分由
个人缴费
。法律就是这么规定的。当然合法了。
最低工资
中包括
个人缴纳
的
社保
费吗
答:
最低工资
标准不包含
个人
应
缴纳
的
社会保险费
。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。【法律...
最低工资
中能
扣除社会保险费
中
个人
应缴部分吗
答:
在实际工作过程中,本人发现不少用人单位对于社会保险费和
最低工资
标准的关系模糊不清,甚至错误地认为最低工资包括了
社会保险费个人
应承担部分及公积金。有很多用人单位在
扣除个人
应
缴纳
的社会保险及公积金后,实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。我国《最低工资规定》(中华人民...
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