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智联招聘hr在线但不查看简历
智联招聘hr在线但不查看简历
答:
1、邮件标题没有突出重点:标题需要描述清楚简历的内容和重点
,以吸引HR的注意力,邮件标题过于普通或者模糊,HR就会忽略这封邮件。2、简历不符合职位要求:简历与招聘岗位不相关或不符合要求,HR会在短时间内将其删除或归类为不合适的候选人。同时也需要注意,一些高级职位的招聘会产生更多的竞争压力和筛选...
为什么
HR不
及时
查看简历
呢,考虑不到求职者的内心焦虑么?
答:
3、可能他们虽然挂着
招聘但不
太愿意在
智联
上招人,你也去多几家比如boss直聘,拉勾网啊什么的 3、另外就是
HR
个人了,有时候没啥职业素养,有时候也不怎么上心这种东西很难说的 〔一直
不查看简历
的话,你也可以催促一下,不过也不知非这家公司不可,当然如果你很想进这家公司的话那就另说〕 来自职...
在
智联
上投了
简历
但是
完全没有
查看
是什么情况?
答:
网络异常
。智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台,其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用,而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才,集合海内外精英人才,整合覆盖40多个行业的优质资源,普遍岗位年薪高于10万,专为精英人士打造的高端人才求职平台。智联招聘(Zhaopin)创建于199...
企业
不看智联招聘简历
,为什么还在上面发布信息
答:
第二、企业找完人后,发布的岗位没有及时下架,那么
智联
平台就会认定这个岗位依旧在招人,从而平台内部的自动刷新功能,就会一直刷新这个岗位,知道这个岗位下架或到发布时限位置;第三、用人单位原计划是在
招聘
这个岗位,但是由于某种原因,发布之后又不找了,但没有及时取消,也有可能导致无人关注
简历
第四...
为什么在
智联招聘
上投的几个
简历
,
HR
连看都
不看
?是根本就不想招人呢...
答:
平台找工作的人太多了
,或者现在还有需要我们展现能力的时候,缘份来了自然有人找我们,而且还有可能我们期望的太高太好了,再等等,反复的事情坚持做吧,坚持的事情反复去等。 来自职Q用户:闫先生 很正常,平台那么多,工作需求的人也那么多。有没有机会全看缘分了 来自职Q用户:吴先生 ...
投了
简历
,发现
HR
压根就没打开看过,这是说明他们已经招到人了吗?
智联
...
答:
1.
hr不
会每天都打开网站或app的,这叫时间管理。2.很多时候的确有些岗位不紧迫。3.
招聘
是广告宣传的一种形式。4.他们只看一样简要信息就知道不合适。 来自职Q用户:用户2023335 我投的
简历
有80%以上都是已到达,已查收的状态,根本就没
看
,招聘也是企业宣传的策略和方式之一,平常心对待吧。 来自职...
在
智联
网上投了很多
简历
,怎么都
不查看
,也没有通知
答:
其次有些
hr
一般一天会处理好多
简历
,有可能还未能及时
查看
,我以过来人找了一个月的经验告诉你,这事急不来~祝好运 来自职Q用户:匿名用户 投了这么多简历,基本没有回话的啊???
招聘
信息到底是真假??? 来自职Q用户:无语
为什么在
智联招聘
有时候投递的
简历
,
HR
从来
不看
,我都怀疑他是不是在招 ...
答:
很多是
智联
的后台自动更新的,根本不是
招聘
单位更新的。所以会出现投递后毫无音信的情况,因为人家单位根本不招这个岗位啊,所以
HR
也不会来
看简历
,所以你发了也白发。
在
智联
投了
简历
两天了,简历都没有被
查看
怎么回事
答:
一种已经招到人了,但人员还不稳定,需继续储备
简历
,待稳定了再下架职位;二种,不招人,公司的一种宣传方式 来自职Q用户:潘女士 谈谈个人经历,抛砖引玉。毕业那会儿,基本上从横纵比较上来看,属于末端竞争优势都不强类型。所以,采取瞎猫子碰死耗子策略,
网
投不下十几万份,有时一天过千份数...
在
智联
投了
简历
两天了,简历都没有被
查看
怎么回事
答:
一种已经招到人了,但人员还不稳定,需继续储备
简历
,待稳定了再下架职位;二种,不招人,公司的一种宣传方式 来自职Q用户:潘女士 谈谈个人经历,抛砖引玉。毕业那会儿,基本上从横纵比较上来看,属于末端竞争优势都不强类型。所以,采取瞎猫子碰死耗子策略,
网
投不下十几万份,有时一天过千份数...
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