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普通人劳动仲裁有用吗
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劳动仲裁有用吗
视频时间 00:22
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劳动仲裁有用吗
答:
找劳动仲裁是有用的
。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,可以保护劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构对争议进行裁决。一、劳动仲裁的作用 1、保护劳动者的合法权益:劳动仲裁机构是专门为解决劳动争议而设立的机构,具有公正、公平、公开...
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:管用的
。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 ...
劳动仲裁
是否
有用
答:
法律分析:劳动仲裁是有用的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三...
劳动仲裁有用吗
答:
您好,
有用
,
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。二、受理范围本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的...
劳动仲裁
真的
有用吗
答:
然而,
劳动仲裁
也存在一些不足之处,如裁决结果不具有强制力,当事人可能不满意裁决结果,需要进一步诉诸法院。此外,劳动仲裁机构的资源有限,可能导致办理速度较慢。综上所述,劳动仲裁既有利处也有不足,需要综合考虑各种因素,选择合适的解决劳动争议的方式。【法律依据】:中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
老板不发工资,申请
劳动仲裁有用吗
答:
老板不发工资,个人申请
劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。下列劳动争议,适用劳动争议仲裁法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人...
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁
是
有用
的,劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,因此公平公正的天平并不会倾向任何一方。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁要什么流程1、劳动仲裁...
劳动仲裁管用吗
答:
申请
劳动仲裁
是
有用
的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议,在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力,如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。劳动仲裁不予受理的6个条件如下:1、没有协议的;2、不属于管辖范围的。仲裁庭没有管辖的权限的或不属于仲裁范围之内的;3、...
劳动仲裁
真的
有用吗
?
答:
应当在十日内向
劳动
争议
仲裁
委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果;4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开...
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