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晚婚晚育的法律规定
晚婚晚育
是多少岁
答:
没有具体晚婚年龄的规定
。《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄,
男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁
。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可,只要比法定日期晚了就是晚婚。晚婚年龄:《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚...
法定婚龄及
晚婚晚育
是如何
规定
的
答:
法定婚龄及晚婚晚育的规定:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁
。晚婚晚育应予鼓励。【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第六条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
男女
晚婚晚育
年龄是多少?
答:
我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假
,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发。目前,各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待...
晚婚晚育
政策取消了吗
答:
法律依据包括
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
,
规定男性不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁结婚
。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条明确了国家实行计划生育作为基本国策,并通过宣传教育、科技进步、综合服务以及建立健全的奖励和社会保障制度来控制人口数量、提高人口素质。
晚婚晚育
年龄
法律
是如何
规定
的
答:
《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定
。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单,比法定日期晚了就是晚婚。已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育...
法定多少岁算
晚婚晚育
答:
晚婚
是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条
规定
的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。女方25岁以后生育算
晚育
。晚育是指从有利于优生优
育的
条件出发,根据情况,适当推迟妇女婚后的初育年龄和生育二胎的间隔时间。是中国现行计划生育政策的重要内容之一。晚育不仅...
上海
晚婚晚育
年龄
规定
是怎样的
答:
法律
分析:
晚婚
是指初婚男女双方都按照《民法典》第一千零四十七条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
晚育
是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育
条例规定
略有不同)。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展,...
多大属于
晚婚晚育
答:
根据婚姻法,男的年满25岁、女的年满23岁之后的年龄算
晚婚晚育
。在法定婚龄的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻
法规定
的最低的结婚年龄的界限,并不是必须结婚的年龄界限。
晚婚晚育的
年龄标准
答:
综上所述,晚婚晚育的年龄标准是男性年满25周岁、女性年满23周岁的初婚,女性晚育年龄为24周岁。晚婚晚育政策是国家鼓励的,公民可以享受延长婚假、生育假等福利待遇。【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄,
男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁
。
国家现在提倡
晚婚晚育
吗
答:
2. 女性15天产假应在规定的产假后连续使用,男性3天陪产假应在女性产假期间使用。3. 陪产假期间的奖金额度由单位自行规定,不得少于同期同类人员的平均奖,不影响到其他奖金。六、
法律
依据 《女职工劳动保护规定》第七条至第八条提供了
晚婚晚育
相关产假和生育津贴
的规定
,保障女职工的权益。已参加生育...
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