66问答网
所有问题
当前搜索:
晚婚晚育产假规定2019
晚婚晚育产假
的
规定
是什么
答:
法律分析:晚婚晚育国家已经不再规定产假
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第...
晚婚晚育
顺产
产假
可以休多少天?
答:
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月
。保胎假:医生开证明,按病假待遇。3、以广东地区为例,广东新计生条例第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受
八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利...
晚育产假
有多少天
答:
晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上,额外增加30天的假期
。所以晚婚晚育者
至少享有128天假期,给与男方7天的陪护产假
。但是,晚育产假要在98天产假后连续使用。另外,如果有特殊情况、例如难产等,可以适当再延长15天假期。一、什么是产假?产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月...
产假晚婚晚育
是多少岁
答:
法律分析:男二十五周岁以上、女二十三周岁以上结婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育。
产假一般为九十八天
,晚育的由地方法规规定。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十三条 鼓励公民晚婚、晚育,少生优育,提倡一对夫妻生育一个子女。男二十五周岁以上、女二十三周岁...
晚婚晚育产假
多长?
答:
(一)婚假:1.按
法定
结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2.符合
晚婚
年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.
晚育
的给男方护理假7天。4.育妇晚育并领取独生子女证的
产假
延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体
规定
。5.结婚时男女双方不在一...
晚婚晚育产假
有多少天
答:
目前国家已经取消了
晚婚晚育
假, 婚假 和 产假 按照法律规定内容执行。
产假规定
: 1、 女职工 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天...
晚婚晚育产假规定
多少岁算晚婚晚育
答:
晚婚晚育产假规定
一、晚婚晚育的年龄 根据《婚姻法》和《计划生育条例》规定,一般比法定结婚年龄晚三周以上的首婚就成为晚婚,即男性年龄满二十五周岁,女性年龄满二十三周岁就算晚婚。所以女性二十四周以后生育可被视为晚育。二、计划生育法修改前产假 1、女性职工可享受98天的产假,其中产前也可以休假15...
晚婚晚育
假多少天2023年新
规定
答:
晚婚晚育
的
产假
时间是98天。具体如下:1、产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。2、如果员工的产假工资,即员工以往每月的实发工资标准,下同高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。3、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发...
晚婚晚育
年龄
产假
答:
02 目前,各省、自治区、直辖市计划生育
条例
和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体
规定
。国家规定的基本婚假一般为3天,大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假,时间有长有短。03 根据我国劳动法的规定,女职工享受不少于90天的
法定晚婚晚育产假
。大部分省、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
北京晚婚晚育产假规定2019
上海晚婚晚育产假规定2019
晚婚产假多少天2019新规定
河南晚育产假规定2019
2019晚育产假
晚育产假多少天2019
产假国家规定2019
晚婚晚育年龄产假
产假多少天2019新规定