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晚上在单位宿舍猝死算工伤吗
员工在
宿舍
睡觉
猝死
赔偿
答:
法律分析:此种情况员工属于非因工死亡,单位无责任
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
员工在
宿舍猝死
要赔偿吗
答:
法律分析:宿舍猝死不能认定是工伤
,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。法律依据:《中华...
在单位宿舍
突发疾病
算工伤吗
答:
在单位宿舍因自身疾病死亡不属工亡
,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两...
如果员工
宿舍猝死算
不
算工伤
?
答:
一、如果员工宿舍猝死算不算工伤?
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的
,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不...
在员工
宿舍猝死算
不
算工伤
?
答:
一、在员工宿舍猝死算不算工伤?
一般来说是不算工伤
。因为员工只有在加班和上班时间受伤、死亡才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》...
工人下班死在
宿舍
老板有责任吗
答:
法律分析:如果是下班后,职工自己在
宿舍
内突发疾病
死亡
的,是不
算工伤
的,
单位
没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病...
员工
晚上在宿舍死亡
了,
单位
需要赔钱吗?
答:
1、如果
是
自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成
工伤
,享有法律规定的工伤保险待遇。视情况而定。1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病...
工地
宿舍
睡觉
猝死算工伤吗
答:
律师解答 工地
宿舍
睡觉
猝死
,
属于
在自己支配的时间中突发疾病
死亡
,不能认定为
工伤
或者视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,享受工亡保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
在厂里
宿舍猝死
怎么赔偿
答:
在用人
单位
提供的
宿舍
内
猝死
的,不一定能认定为
工伤
。职工因工
死亡
,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。...
在单位宿舍猝死算工伤吗
答:
在单位宿舍猝死
不
算工伤
。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤认定申请需要提交以下材料:1、工伤...
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