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是否在竞业限制期内什么意思
什么
是
竞业限制期
与提前通知期?可以同时在合同中约定吗?
答:
【答案】: 竞业限制期是指竞业禁止的时间
,而提前通知期是指劳动者解除劳动合同之前应当提前通知用人单位的期限。劳动合同中不能同时约定竞业限制期和提前通知期。例如,若劳动合同中规定,劳动者解除合同离开公司,必须提前6个月通知公司,公司将采取调离其原岗位另行安排工作的防泄密措施,则合同中就不能...
竞业限制
是
什么意思
答:
竞业限制指的是员工离职后
,
在一定期限内不得从事与其原工作单位相同或类似的职业或到与原工作单位有竞争关系的其他单位从事相关工作
。其主要目的是保护原用人单位的商业秘密和核心竞争力,避免员工在离职后利用原有资源和敏感信息从事竞争活动,给原用人单位带来损失。详细解释如下:竞业限制的具体含义 1. ...
竞业限制期限
是
什么意思
答:
竞业限制的期限就是指,
用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时,必须遵守法律的规定,在法定的期限之内约定具体的期限
。具体来说,根据我国劳动合同法第24条规定,竞业限制协议最多不得高过2年。但是,超过两年的竞业限制协议约定也有效力,只是超过的期限部分无效。虽然法律规定了竞业限制协议,可以由原...
竞业限制
是
什么意思
答:
1. 竞业限制是指特定岗位的劳动者,在劳动合同终止或解除后的一定期限内
,不得加入与原用人单位具有竞争关系的新用人单位,也不得自行开展与原单位相竞争的业务活动。这类岗位的劳动者通常掌握了用人单位的商业秘密。2. 受到竞业限制的员工通常包括用人单位的高级管理人员和高级技术人员。高级管理人员指公司...
竞业限制
是
什么意思
答:
竞业限制,这一法律措施旨在保护用人单位的商业秘密。
在劳动关系期间或结束后的一定期限内
,用人单位会与员工约定,禁止其在特定时间内兼职于与本单位有业务竞争的单位,或从事与本单位业务竞争的活动。这种限制包括不得在有竞争关系的单位任职,不得兼职于有竞争关系的单位,也不得自行开展与原单位有竞争的...
竞业限制期限
是
什么意思
答:
法律分析:竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行
竞业限制
义务,但未约定
是否
向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的
意思
表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
竞业限制
是
什么意思
答:
竞业限制
的
含义
具体入戏:1、竞业限制,是指知悉用人单位商业秘密的特定岗位的劳动者,在其与用人单位的劳动合同终止或解除后,一定的
期限内
不能在与原用人单位具有竞争关系的新用人单位任职,也不得自己开展与原单位具有竞争关系的业务经营的活动;2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...
合同中的
竞业限制
是
什么意思
答:
1.
竞业限制
是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
期限内
不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务...
竞业限制
义务期是
什么意思
视频时间 00:00
是否
履行
竞业限制
协议是
什么意思
答:
而在此之前,先让我们了解一下
竞业限制
是
什么意思
。一、竞业限制是什么意思 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
期限内
不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的...
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