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星期天不上班算旷工怎么办
临时工星期六
星期天不上班算旷工
吗?
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、
对仲裁结果不服得,可以向法院起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希望...
星期天不上班算旷工
吗
答:
周末不上班不算旷工,按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定
,具体如下:1、如果周六和周日是员工的正常休息日,根据法律规定,在休息日加班应获得员工自己的同意。如果员工周六和周日不上班,则不属于旷工;2、根据用人单位的工作安排,周六、周日是员工的正常工作时间,而不是...
周末不去
上班算旷工
吗
答:
法律分析:公司擅自改变上班时间,
需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工
。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,
在休息日进行加班要取得职工本人的同意
,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的...
礼拜天不上班算旷工
吗
答:
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,
需要跟员工协商
,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
劳动者在星期六
星期天不上班
企业认为
旷工怎么办
?
答:
劳动者应该遵守劳动纪律。无故
不上班
,当然
是旷工
,等待单位的处罚。没有其他办法。很多岗位双休日是要上班的。望采纳,谢谢
临时工周末
不上班算
不
算旷工
答:
所以综上所述,单位有权决定扣款标准,但是那个
旷工
每天算三天,额外扣20%是不合法的,只能对旷工当日的工资不予发放,除此之外的扣罚就
是没
有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条...
星期天不
去
上班
打
旷工怎么办
答:
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
礼拜六
礼拜天不上班算旷工
吗
答:
法律分析:一般情况下是不
算旷工
,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明礼拜六、
天
是该职工的正常休息日,
不属于旷工
。如果根据用人单位的
工作
安排要
上班
,职工未经单位同意而不去上班的,则属于旷工 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动...
厂里
周六周日不上班算旷工
吗
答:
法律分析:按劳动法的规定周六周日不上班不属于旷工,不能克扣劳动者的工资,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,
在休息日进行加班要取得职工本人的同意
,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作...
周日不上班
被按
旷工处理怎么办
?
答:
保留证据然后举报,这种事用人单位只要敢给你记
旷工
,那就
是
给你送钱呢
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