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昆山加班费
昆山加班费
计算方法及标准
答:
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪
(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
昆山加班费
标准2022
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
; 休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。 在确定加班...
昆山加班费
计算方法及标准
答:
按照不低于 劳动合同 规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
; 安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
昆山
十大工资高的厂有哪些
答:
1、昆山南部的富士康:底薪2180元/月
,工厂加班工资按照国家规定计算:工作日1.5倍工资,周末2倍工资,法定节假日加班3倍工资。公司实行两班制,每天8小时,有五个周末,早上8点到晚上17点,18点到晚上20点加班,每天加班2.5-3小时。2、昆山连桃:工资待遇平均为8698元/月,其中44%的工资收入位于区...
昆山
底薪2021最新标准是多少
答:
3.0按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的,
仍然应当按照300%的标准支付加班工资
法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
昆山
立臻电子厂工程师
加班费
怎么算
答:
加班费
:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)如果您在立臻科技(
昆山
)有限公司平均工资¥10540/月,其中拿 8K-10K 工资的人占比最多达 58.9%,其次是 10K-15K 占 16.2%, 20K-30K 占 7.9%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。
昆山
同致电子
加班费
怎么算
答:
昆山
同致电子
加班费
计算方法 。就是按照昆山底薪的1.5倍计算晚上加班,周末加班双倍计算 ,节假日三倍计算工资。
有关
昆山
固定加班工资为多少,有什么
加班费
标准吗
答:
计 算
加班
工资 的方法: 1、日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%; 2、双休日不补休的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。
昆山
富士康
加班费
如何计算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班
工资应当按以下方式计算:一、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;二、休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;三、...
公司发放
加班费
是按照
昆山
最低工资标准1680发放,我想问一下专业人士,这...
答:
也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付
加班费
,即加班费不低于300%的工资。(四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应...
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