66问答网
所有问题
当前搜索:
旷工离职能拿到失业金吗
旷工离职可以
申请
失业金吗
答:
法律分析:旷工被单位解除劳动合同的,也可以领取失业金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
旷工离职
后有
失业金吗
领失业保险
金要什么条件
答:
法律分析:因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的
。领取失业保险要符合以下条件,(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...
旷工
被公司辞退
能领失业金吗
答:
旷工被公司辞退后能否领取失业金取决于旷工是否属于有正当理由缺勤
。如果是因为个人原因造成旷工,那么不符合领取失业金的条件。旷工被公司辞退后能否领取失业金,需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定,缺勤有两种情况:一是有正当理由的缺勤,例如因病、产假、婚丧等原因缺勤;二是...
旷工离职可以
申请
失业金吗
答:
可以
。用人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条;失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
故意
旷工
被开除有
失业金吗
答:
故意旷工被开除可以领取失业金
。根据我国相关法律规定,劳动者如果因旷工被用人单位辞退,且在前用人单位已缴纳失业保险满一年,劳动者在被辞退后进行了失业登记并且仍在求职中,可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是,如果劳动者是自愿解除劳动合同,或者在劳动合同到期后不同意续签,那么将无法领取失业金...
苏州市
旷工离职能领失业金吗
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,员工要
领取失业金
,通常需要满足以下条件:1.已参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限(通常为一年以上)。2.非因本人意愿中断就业,如被解雇、合同到期等,而非主动辞职或
旷工离职
。3.已办理失业登记,并有求职要求。因此,对于因旷工离职的员工,若其满足...
旷工
三天自动
离职
有
失业金吗
答:
《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇...
旷工离职可以领失业金吗
答:
法律分析:因
旷工
被解除劳动合同,按照规定是不
能领取失业金
的。被保险人同时具备下列条件的,
可以领取失业保险
金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据:《失业保险条例》 第...
旷工
自离
可以领取失业金吗
答:
法律分析:不可以。
旷工
自离是属于本人意愿
离职
,不属于失业范畴,所以不
能领取失业金
。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:...
旷工
三天自动
离职
有
失业金吗
答:
旷工
三天自动
离职
没有
失业金
。员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,
可以
申领失业金。旷工要赔偿公司多少经济损失劳动者因为旷工被用人单位辞退的,因为劳动者属于违法解除双方劳动关系的行为,给...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
故意旷工被开除有失业金吗
离职旷工可以领取失业金吗
旷工能领取失业金吗
因旷工被开除能领失业金吗
旷工为了拿失业保险金
怎样旷工才有失业金
员工故意旷工能领失业金吗
旷工三天自动离职有失业金吗
旷工可以自己申领失业金吗