66问答网
所有问题
当前搜索:
旷工对以后工作有什么影响
旷工对以后找工作有
没有
影响
答:
法律分析:没有影响的
。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严...
旷工对以后
的
工作有影响
吗
答:
法律分析:若单位在离职证明中写明“旷工被辞退”,可能对之后工作的入职有影响
;劳动者可以与单位协商不写该项,除此之外,不会有影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳...
旷工
离职
对以后找工作有影响
吗
答:
法律分析:_旷工离职对以后有影响,
主要影响是对今后找工作的影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会
拒绝再次录取
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿
,可...
旷工
除名对退休和工龄有没
有影响
答:
在旷工除名后,员工的劳动合同将被视为被解除,相当于“辞职”。
旷工除名不仅会影响退休金,还会影响工龄计算
。根据《社会保险法》的规定,企业年金的计算是以工龄、月平均工资等因素为基础的,而旷工除名会导致
在该企业工作的工龄被重新计算
。此外,旷工除名也会影响社保缴纳,可能会影响到退休金的领取。...
旷工有什么影响
答:
法律分析:1. 旷工离职可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司
。2.
主要影响是对今后找工作的影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会
拒绝再次录取
。旷工是严重的违纪行为,劳动者旷工给用人单位造成了损失,是需要承担赔偿责任的,而且用人单位也不会支付任何经济补偿...
旷工
离职
对以后找工作有影响
吗
答:
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司
主要影响是对今后找工作的影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,
那么可能会拒绝再次录取
。其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会...
旷工
走的对下个
工作有影响
吗
答:
法律分析:旷工离职主要对以后重新找工作有影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,
那么可能会拒绝再次录取
。但是对社保等问题并没有影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
旷工
离职
对以后找工作有影响
吗
答:
1.
旷工
离职后,劳动者通常可以继续寻找新的
工作
机会,但具体情况会受到旷工原因和离职方式的共同
影响
。2. 若因旷工被用人单位依法辞退,这可能会对未来求职产生不利影响,因为辞退记录可能会被潜在雇主查询到。3. 旷工离职时,若未妥善处理社会保险、人事档案、信用记录等相关事宜,可能会在后续的生活和...
员工
旷工对
公司造成
影响
答:
法律分析:(1)旷工离职对以后有影响,
主要影响是对今后找工作的影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,
那么通常会拒绝再次录取
。(2)其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。...
旷工对
下一份
工作有什么影响
吗
答:
旷工对下一份工作有什么影响:旷工离职对以后有影响,
主要影响是对今后找工作的影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,
那么通常会拒绝再次录取
。其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工对下一份工作有影响吗
旷工对员工会有什么影响
旷工记入档案后果
直接旷工不干了会怎样
旷工三天对下份工作有影响吗
旷工一天对以后工作有什么影响吗
旷工记录会对以后有影响吗
旷工被开除会影响下次工作吗
旷工走的对下个工作有影响吗