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无限期合同离职赔偿标准
无限期
劳动
合同
解除该怎么
赔偿
?
答:
无限期劳动合同解除的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
无限期
劳动
合同
解除该怎么赔
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。二、无固定期限劳动合同解除的方法 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可...
无限期合同
解除劳动合同怎么
赔付
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
无限期合同
公司提出解除劳动合同怎么
赔偿
答:
律师解答 无固定期合同公司提出解除劳动合同,若属于违法辞退的,
用人单位应当支付二倍经济补偿的赔偿
;若是用人单位主动提出并协商一致解除的,要支付劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
签了
无限期合同
被辞退有
赔偿
金吗
答:
我国《劳动合同法》明确规定,对于用人单位违法同劳动者解除无限期劳动合同的;
劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金
。1、如果劳动者在用人单位工作的时间在一年以上,工作多少年用人单位就需要向劳动者支付多少个月的劳动赔偿;对于工作不满一年但是工作时间超过六个月的,用人单位需要按照一年计算支付劳动者...
无限期合同
个人提出解除劳动合同怎么
赔偿
答:
律师解答 签订无固定期限劳动合同的个人提出解除劳动合同,属于合法解除劳动合同,没有赔偿;属于违法解除,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。不过劳动者在以下情形解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;单位未按照劳动合同约定提供劳动...
无限期
劳动
合同
怎么
赔偿标准
答:
无限期劳动合同赔偿标准:1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付
经济补偿金
;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》
的规定支付双倍赔偿金
;3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
无固定期限员工被辞退后有什么
补偿
答:
已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的
经济补偿金
。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
无固定期限员工被辞退怎么
赔偿
答:
已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的
经济补偿金
。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
无固定期限
合同
被辞退怎么
赔偿
答:
如果公司违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
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