66问答网
所有问题
当前搜索:
无辜旷工可以拿失业金吗
旷工
辞退的员工
能领失业金
不
答:
因为旷工被辞退的这些员工要同时符合其他法定条件才能给失业金
,被辞退虽然是非本人意愿中断就业的,可是如果参加工作的时间还不满一年,意思就是缴纳失业保险费,不满一年的就不能领失业金,满一年的,办理了失业登记以后可以领失业金。一、旷工辞退的员工能领失业金不?符合法定条件就可以领失业金,领取失...
员工故意
旷工
被辞退,
能领失业金吗
?
答:
用人单位以旷工辞退员工的,
劳动者是可以领取失业金的
,不过要满足一定条件,比如,失业保险缴费满一年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。领取的失业金期限是:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,...
故意
旷工
离职
可以
申请
失业金吗
答:
总归办法是人想出来的,有些人就想到让自己无故的旷工一段时间,等工作单位接受不了后,主动辞退自己,
那到时候就可以去申请失业金
,并去寻找下一份让自己满意的工作了。但是故意旷工离职真的可以申请失业金吗?答案恐怕是要让人失望了。因为按照在国家社会保险法上的规定来说,员工在明知道无故旷工会...
无故旷工
被辞退
能领失业金吗
答:
法律主观:旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,
那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿
。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)...
旷工
了,
可以
申请
失业金吗
?
视频时间 01:12
旷工
被公司给辞退,
能不能拿到失业金
啊?
答:
用人单位以
旷工
辞退员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 ...
因
无故旷工
与公司解除劳动合同的是否
可以领取
到
失业金
?
答:
如果劳动者
无故旷工
,并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不
可以领取失业金
的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人...
无故旷工
被辞退
能领失业金吗
答:
法律分析:劳动者
旷工
的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“非因本人原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是
可以领取失业保险
金...
无故旷工可以
开除吗
答:
无故旷工
被辞退的情况下,一般不
能领取失业金
。根据相关规定,失业金领取需要满足一定条件,包括非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职意向等。虽然旷工被辞退可能被视为非本人意愿中断就业的一种情况,但这通常需要具体情况具体分析,且可能还需要满足其他条件。如果旷工行为严重违反了用人单位的规章...
旷工可以领失业金吗
答:
问题四:因
旷工
被企业解除劳动合同
能不能领取失业金
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
无辜旷工可以领失业金嘛
旷工三天自动离职有失业金吗
怎样旷工才有失业金
以旷工为由可以领失业金吗
旷工被开除有失业保险吗
旷工到底能不能领失业金
工人旷工辞退为了领失业金
旷工三天开除能领失业金么
因旷工被开除能领失业金吗