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无底薪自由销售
联通卡
自由销售没有底薪
,每张卡25元提成。固定
销售底薪
80-100...
答:
联通卡
自由销售
岗位是
没有底薪
的,就是按你卖出的卡来算,每张卡25元提成。比如一个月总共卖出100张卡,就可以拿2500元钱。有底薪。底薪是指基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。信用卡推销员每张卡一般提成...
无底薪
的工作违法吗
答:
无底薪销售
是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬。正常劳动是指...
无底薪销售
经营员合法吗?
答:
无底薪
的
销售
是不合法的。天用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定职工的工资水平,且其工资不得低于当地的最低工资标准。用人单位如果实行无底薪的制度的,是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位...
联通卡
自由销售没有底薪
,每张卡25元提成。固定
销售底薪
80-100,每张卡...
答:
联通卡
自由销售
岗位是
没有底薪
的,就是按你卖出的卡来算,每张卡25元提成。比如一个月总共卖出100张卡,就可以拿2500元钱。固定
销售底薪
80-100一天,那么一个月底薪就有2000了(按25天一天80来算),这个是基本工资,然后你卖出一张卡给你10元提成,如果你一个月卖出100张卡,额外提出就有1000,那...
销售没有底薪
合法吗
答:
法律分析:公司实行
无底薪
制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
房地产
销售没有底薪
违法吗
答:
这种无打卡、
无底薪
、无劳务合同。但提成高,公司只提供房东电话,全程自己独立谈单成交。这是合法的。如果和房产中介签订的是劳动合同是有社保的,需要打卡的,提成低。有底薪的,按照劳动合同法的规定工资应该不低于当地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
做
销售
业务
无底薪
是否违法
答:
无底薪
合法,实际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法。劳动和社会保障部在《最低工资规定》中规定了最低工资标准。所谓的最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》第五条规定,最低...
工作
没有底薪
合法吗
答:
工作
没有底薪
不合法,具体如下:1、
无底薪销售
是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的...
很多业务员都
没有底薪
,只有提成,这样真的好吗?
答:
现实中很多业务员都
没有底薪
,只有提成。这种岗位门槛非常低,给了很多没经验没学历的人工作的机会,他们乐意接受,但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便...
无底薪
,无资源的
销售
工作,该不该坚持下去?
答:
做
销售
的人刚开始哪一个人不是无资源,资源都是一点一滴积累来的,
无底薪
也没有关系,毕竟销售挣的不是底薪而是提成。我认为只要你想从事销售这个行业那么你就应该有所准备,这个行业想要不劳而获是不可能的,你必须要能吃苦,并且脸皮得厚。只有这样才能够有客户才能够挣到钱。我们都知道销售的底薪...
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