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新员工首次交五险一金基数
新入职
员工
的
五险一金
的
基数
如何确定
答:
则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,
新入职
员工五险一金缴纳基数
答:
新入职员工五险一金缴纳基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的
,具体表现为: (一)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; (二)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,...
入职新公司
五险一金
按什么
基数缴纳
答:
法律主观:新员工进单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定
。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。法律客观:《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
新员工首次交五险一金
答:
法律主观:缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,
职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳
,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该...
公司
缴纳
社会保险的
基数
是多少?
答:
目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%,
你的缴费基数为2156
,你每月社保个人缴费金额=2156乘11%=237.16 2、自己离职后未就业的话,可以参加灵活就业人员养老保险,届养老保险时个人缴费比例为20%,以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。3、养老金没法估算的。
新入职
员工五险一金
的缴费
基数
如何确定?
答:
单位缴费:10000*20%=2000 个人缴费:10000*8%=800 每月共交2800元 2、医疗保险 基本医疗保险费由单位和
职工
个人共同
缴纳
。按保险缴费
基数
进行缴纳。例如医疗保险按10%的比例缴交,单位和个人分别负担8%和2%,也就是分别负担800元和200元,每月共缴交1000元。3、失业保险 失业保险费由单位和职工个人...
社保缴费
基数
规定
答:
单位每月需要为
员工
申报正确的
五险一金
缴费
基数
,以确保五险一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准;4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票...
23年新入职
员工
用申报
五险一金基数
么
答:
用。根据查询华律网显示。1、
五险一金基数
在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更,每年4-6月份用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位
职工
新一年度的社会保险缴费基数。2、23年新入职员在用人单位申报五险一金基数之前入职的,用申报申报五险一金基数。
工资3000单位给交多少社保(缴费
基数
高低到底怎么定的)
答:
工资3000元,当地最低缴费
基数
3500元情况下,个人社保
五险一金
月扣:280+70+17.5+150=517.5元,扣了以后实际拿到手 工资2482.5元/月 关于个人缴费基数如何确定:分为四种情况 1、 一年以上
员工
,按照上年度12个月平均工资性收入来确定,按照税前收入算,包括工资、绩效、年终奖、津贴、加班工资、...
2023遵义
五险一金
最低缴费标准多少 遵义社保最低要交多少钱一个月
答:
1136.42 492.77 1629.19 公积金 1890 5.00% 95 5.00%
五险一金
(合计) ? 1231.42 587.77 1819.19 (备注:该数据为测算结果,不具有通用性,具体金额需以当地官网公布为准)遵义社保缴费
基数
怎么算
职工
工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均...
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