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新员工入厂试用期是多少个月
劳动法
新员工试用期是
多久
答:
法律分析:新员工试用期可以是一个月、二个月,最多不得六个月
。
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律...
新员工试用期多少
天
答:
1. 根据中国劳动合同法,新员工的试用期时长有明确的规定。
如果劳动合同的期限是三个月以上但不满一年,试用期不得超过一个月
。2. 如果劳动合同的期限是一年以上但不满三年,试用期不得超过二个月。3. 对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4. 法律规定,同一用人...
新入职员工试用期
正常
是几
天?
答:
1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,新入职员工的试用期长度有明确限制。
对于劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;对于劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;而对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期
不得超过六个月
。2. 值得...
新员工入职试用期是多少个月
答:
新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
一般公司对
新员工
的
试用期是
多久
视频时间 01:10
新员工入职试用期
一般
为多少个月
答:
一、劳动合同法规定新员工入职试用期 (1)根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(2)同一用人单位与同一劳动...
新员工入职试用期是几个月
答:
新员工入职
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
深圳最新劳动法
新员工入职试用期几个月
?
答:
劳动合同期限一年试用期有俩个月,
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过一个月
,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析试用期包含在劳动合同期限内。...
新员工试用期多少
天
答:
一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定:1、
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
试用期
不得超过
几个月
答:
劳动者合同期限三
个月
以上不满意一年的,
实习期
不可超出一个月;劳动者合同期限一年以上不满意三年的,实习期不可超出二个月;三年以上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书,实习期不可超出六个月。同一用人公司与同一
员工
只有承诺一次实习期。实习期包括在劳动合同书期内。劳动合同书仅承诺实习期的,...
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