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新单位要原单位解除劳动合同证明
新公司
入职
需要解除劳动合同证明
答:
解除劳动合同证明
书:兹有本
单位
职工___,性别___,年龄 ___,住址 ___,身份证号___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现因为___原因根据《劳动法》___等规定
进
新公司
时
要解除劳动合同证明
书吗
答:
法律分析:进
新公司
时
需要解除劳动合同证明
书。劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应...
新员工入职为什么要提供
原单位
终止
劳动合同证明
?此证明是否可用于现单...
答:
1、根据劳动合同法,新员工入职必须解除与原单位的劳动合同,否则属于非法用工,新单位要承担法律责任
。原单位合同未终止的情况下,新单位聘人,则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上,此点尤为突出,国内因此诉讼案件很多。2、终止劳动合同证明,需要原件,用于...
新公司要
离职
证明
原件合理吗
答:
法律分析:新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系
,如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工,对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
在
原公司
被辞退,
新公司要
离职
证明
,这该怎么办
答:
在
原公司
被辞退,
新公司要
离职
证明
,劳动者可以要求原公司为其开具
解除劳动
关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除...
解除劳动合同证明
书给
新的单位
吗
答:
法律分析:
新单位
有要求的,则需要提供
解除劳动合同证明
书。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
原来的公司
辞职后,老板签字了。现在
新公司
要求我带上
原来公司
的离职
证明
...
答:
根据《
劳动合同
法》规定:第五十条 用人
单位
应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以要求
原公司
开具离职证明是法律要求公司应尽的责任。题主可以以此来跟原公司协商,如果协商不成就态度强硬些,或者找别的同事甚至老板去协商...
入职
需要
离职
证明
怎么办
答:
一、入职需要离职
证明
吗正规单位一般是要的。
新单位
要求当事人出具
原来单位
的离职证明,主要原因是依照我国
劳动合同
法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未
解除
或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。二、离职证明丢了怎么办当事人离职证明已经...
辞职后到
新公司需要原公司
开
解除劳动合同证明
吗?
答:
建议去
原公司
开
解除劳动合同证明
。原因如下:辞职后到
新的公司
,有的公司会
需要原
用人单位的离职证明,而有些单位是不需要的。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
我之前工作没有签订
劳动合同
,现在入职
单位要
我开劳动关系
解除证明
,我是 ...
答:
现在入职
单位要
我开劳动关系
解除证明
,劳动者和用人
单位解除劳动
关系,用人单位有义务给劳动者出具
解除劳动合同证明
和在职期间没有签劳动合同无关,劳动者入职新用人单位,用人单位要求劳动者提供上一单位的解除劳动合同证明,劳动者没有的,可以出具一份申明,通常内容是“劳动者已经和某某单位解除劳动关系,...
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