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新公务员法副主任科员怎么办
副主任科员
可以直接提正科领导职务吗?
答:
副主任科员
可以直接提正科领导职务的。
公务员
任副科领导职务(副科长)两年以上,可以晋升正科;公务员任副科非领导职务(副主任科员)三年以上,可以晋升正科。公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者...
新公务员法
实施后,已享受主任
副主任科员
非领导职务十多年的公务员如何套...
答:
主任科员套改二级主任科员,可以先晋升一级主任科员,再晋升到四级调研员;
副主任科员
套改四级主任科员,可以先晋升三级主任科员,再晋升到二级主任科员。
主任科员和
副主任科员
各占多少《
公务员法
》有规定否
答:
公务员法
没有规定。常见的是按编制数一半,再减去领导职数,就是非领导职数,一般情况都是这样。或者比这种情况还要少。其中主任科员和
副主任科员
职务职数分不占比例限额和占比例限额两种。不占比例限额的主任科员和副主任科员按任职条件设置,不受职数限额控制。市级机关占比例限额的主任科员和副主任科员职务...
公务员
副主任科员
多久可以转实职?
答:
因为你现在的领导职务只是科员,所以晋升副科级,需要三年以上才可以。
副主任科员
这样的非领导类职务只要时间到就会自动转任,但是领导类职务还要在满足条件的情况下提拔,有流程
公务员
晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范...
公务员
,
副主任科员
升为主任科员的条件是什么?
答:
副主任科员
提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上。2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国
公务员法
(修订草案)》,综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任...
中央人力资源和社会保障部关于对
公务员
工资新规定正科多少年享受副处...
答:
《关于县以下机关建立
公务员
职务与职级并行制度的意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、
副主任科员
满15年未提拔,可享受...
公务员
里面
副主任科员
主任科员 到底是主任还是科员?
答:
指的是科员,级别主任、副主任级别。
副主任科员
是中国公务员职务的一种,其属于综合管理类非领导职务序列,副主任科员的级别相当于领导职务的副科长(副乡长、副镇长)。2018年12月29日,全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国
公务员法
(修订草案)》,“副主任科员”这一职务将成为历史。
副科级干部专任三级
主任科员
就取消副科待遇吗?
答:
根据《中华人民共和国
公务员法
》和《干部任用条例》,公务员职务分为编制内和编制外,而副科级干部属于编制内职务级别。在这种情况下,如果已经被确定为专任三级
主任科员
,则无论原先是否享受着副科待遇,都不会因此取消副科待遇。需要说明的是,一般来说,副科待遇是指担任副科级职务时所享受的待遇,当该...
公务员
晋升领导职务的程序?
答:
公务员法
第四十四条规定,公务员晋升领导职务,按照下列程序办理: (一)民主推荐,确定考察对象; (二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿; (三)按照管理权限讨论决定; (四)按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。
新公务员法
实施中任副科满八年的可套改哪一级
答:
应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;晋升四级调研员,应当任一级
主任科员
2年以上;晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;...
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