66问答网
所有问题
当前搜索:
教职工产假期间工资如何发放
教师产假期间工资如何发放
答:
女教师产假期间,
停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付
,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个...
产假工资如何发放
什么时候发放有标准
答:
一、产假工资如何发放
(一)先行发放 女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴)
。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分。(二)
借款发放
第二种方...
女员工
产假期间工资怎么
算
答:
保胎假,工资按照病假发
。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。简单的讲就是保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。(二)产前假 产前假,工资按八成发。《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可...
事业单位
产假期间工资如何发放
答:
一、事业单位
产假期间工资如何发放
1、事业单位产假期间工资的发放情况是:(1)企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付;(2)没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参...
在休
产假期间工资如何发放
?
答:
一、在休产假期间工资如何发放?第一,
保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工...
教师产假期间工资如何发放
答:
女
教师产假期间
,停发
工资
,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
员工休
产假期间工资怎么
算?
答:
职工产假期间
,生育津贴由用人单位按照职工原
工资
标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接
发放
给职工。劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为...
员工休
产假期间工资如何发放
答:
a. 若产假工资高于生育津贴,则直接按
产假工资发放
,生育津贴归企业。b. 若产假工资低于生育津贴,则先按产假工资发放,然后用生育津贴弥补差额给员工,剩余部分归企业。4. 哺乳假:六个半月内按工资的80%发放,之后延长期间按70%发放。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女
职工产假期间
...
职工产假期间工资
和生育津贴
如何发放
答:
产假期间工资发放
规定 1、职工产假工资发放规定 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女
职工产假期间
,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资...
国家规定
产假期间工资如何发放
答:
法律主观:1、首先,产假期间公司
发放的工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女
职工产假期间的工资
。 但是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
教师产假期间的工资怎么发
老师产假是领正常工资吗
上海教师产假工资怎么发放
老师的产假工资怎么算
教师产假是正常发工资吗
老师休产假是基本工资吗
福州临聘老师产假有工资吗
在编教师产假工资全额发吗
特岗教师产假工资发放标准