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教师长期请病假的政策
编制内
教师
请假如何扣工资
答:
【法律分析】:有编制的老师请病假不扣钱
。具体政策如下:1、
病假在2个月以内的基本工资、级别工资
、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,...
教师请长期病假
规定是怎样的
答:
教师请长期病假规定是病假期间,工资不可以低于所在地平均工资的百分之八十,根据情况还需要支付补助金
。工作的时间越长,那么病假的时间也就越长,工作的时间越短,病假的时间也就越短。工作单位补给病假是犯法的行为。 一、教师请长期病假规定是怎样的 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
教师请病假的
规定有哪些?
答:
国家对公办教师的病事假规定如下:
1、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发。2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发
:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下标准发:工作年限满三十年的按...
在编
教师长期病假
会被开除吗
答:
在编教师长期病假不会被开除
。在编人员长期病假不会被开除。员工请长期病假,
根据工作年限享受一定期限的医疗期
,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,如果医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动合同...
教师长期请病假的政策
答:
三个月到二十四个月。根据查询《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条得知,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
教师请病假
如何扣工资和绩效
答:
教师请病假
工资和绩效扣除规定如下:1、病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的,...
在编
教师请长期病假的
时间
答:
法律主观:
教师长病假
规定有: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。 3、十五年以上二十年以下的为十八个月;...
教师
啥病可以
长期请病假
?
答:
教师
可以
长期请病假的
有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种;突发传染病,有极强的传染性,不易继续教学;需要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
2022
教师病假
新规定
答:
2022
教师病假
新规定如下:1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资;2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(2)工作年限满十年的,工资照发;(3)工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准...
关于
教师请病假
教育部怎么规定
答:
法律分析:一般对于
教师的病假
都是根据教师的年限来给的,越资深的教师那么假期就给的特别多,同样在病假期间工资也是照发的,因此,对于病假还是要看的资历,资历越老那么给他
的政策
就越松。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
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