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教师签了协议不去违约金
老师
跟学校
签合同
要
违约金
吗
答:
如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金
。
一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元
甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。法律依...
教师
解除
合同
需要交
违约金
吗
答:
法律分析:需要
。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。法律依据:《中华...
没签教师
聘用合同,
签了协议
书可以不付
违约金
吗?
答:
不可以
。如果双方签订了协议书,但没有签订教师聘用合同,如果协议书中有约定违约金条款,那么就需要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
非编制
教师签订
三年劳动
合同
,三年内辞职要交
违约金
吗
答:
看情况。
劳动者需解除劳动合同的,可提前三十日书面告知用人单位,试用期提前三日通知,到期后劳动合同即可解除
。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。法律分析员工解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动...
编制
教师
辞职需要
违约金
吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训,事业单位在编
教师
辞职,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付
违约金
;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
教师
编
违约金
多少钱
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,
教师合同违约金
如下。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
我是民办学校的
老师
,和学校
签订了
一年的
合同
,但我想中途辞职,但按照合 ...
答:
签订了
劳动
合同
辞职一般不需要支付
违约金
,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。法律分析只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是
没
有违约金的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
教师违约金
的法律规定
答:
法律分析:公立学校
教师违约金
标准是有限制的,根据《劳动
合同
法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...
考上
教师
编
签了
三方可以毁约吗
答:
首先,需要了解
协议
中是否有关于毁约的具体规定。一般来说,三方协议是具有法律效力的,因此毁约可能会涉及到一些法律问题。如果协议中
没
有明确规定毁约的具体条款和条件,那么毁约的可能性可能会更大。其次,需要考虑到毁约对个人和用人单位的影响。在毁约后,需要向用人单位支付
违约金
或其他形式的赔偿,这...
与民办学校
签了合同
,但没有上岗,可不可以违约,不付
违约金
或者少付?
答:
不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言,很难说约定上用人单位向劳动者承担
违约金
。可以约定劳动者担违约金的情形: 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。综上所述,民办学校
签合同没
有上岗...
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