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教师可以办理停薪留职吗
教师可以申请停薪留职吗
答:
教师不能办理停薪留职
,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。我国法律规定教师可以办理停薪留职,但是有些地方不办理停薪留职手续,也没有一次性买断工龄政策,一般教师办理停薪...
教师
如何
停薪
保职?
答:
我国法律规定教师可以办理停薪留职
,但是有些地方不办理停薪留职手续,也没有一次性买断工龄政策,一般教师办理停薪留职规定如下: 一、申请停薪留职对象:非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。 二、停薪留职期限:自批准之日起计算满3年。3年后可申请复职或办理继续停薪留...
教师
如何
停薪留职
答:
首先,
教师需要提交书面申请,经过学校批准,并签订停薪留职协议
。未经批准擅自离职的行为将被视为违反劳动纪律,会受到相应处理。协议内容包括:在停薪期间,学校暂停支付工资、奖金等福利,职工需自行缴纳待业保险、养老保险等,并保持连续工龄。期满未办理复职手续,学校可能视作自行离职,发放离职证明。《指导...
教师可以停薪留职吗
答:
可以
。在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中,明确指出,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。具体实施因地区和学校的不同而有所差异。
教师
什么情况下
可以停薪留职
答:
教师属于我国事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。 另外,
如果教师因为生病需要入院治疗时,超过病假规定的天数的话,其可以向单位提出停薪离职
,等养好病后继续回到工作岗位中来。教师停薪留职的流程:1、教师应提出书面申请,经当地教育局批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经...
公办
教师可以停薪留职
的理由
答:
按照规定,公办
教师可以申请停薪留职
。但是有的地方不允许,学校领导大多不同意,也不会签字。成功取决于你和领导的关系以及你的能力!目前公办教师的编制往往是“一个萝卜一个坑”,一旦有教师离职,势必会影响后期正常的教学秩序。或者压力可能会转嫁到学校的老师身上,所以领导不会轻易申请停薪留职。法律...
教师
什么情况下
可以停薪留职
答:
教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,
可以
请病假事假。
教师停薪留职
的法律规定如下:1、事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面
申请
,经单位同意,可在3年内保留人事关系。2、对离岗创办科技型企业的,按规定享受国家创业有关扶持政策。希望以上内容能...
教师
什么情况下
可以停薪留职
答:
教师
不
能办理停薪留职
,如果教师因为生病需要入院治疗时,超过病假规定的天数的话,其可以向单位提出停薪离职,等养好病后继续回到工作岗位中来。教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并...
小学
教师
如何
办理留职
不
停薪
答:
我国法律规定
教师可以办理停薪留职
,但是有些地方不办理停薪留职手续,也没有一次性买断工龄政策,一般教师办理停薪留职规定如下: 一、申请停薪留职对象:非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。 二、停薪留职期限:自批准之日起计算满3年。3年后可申请复职或办理继续停薪...
教师可以办理停薪留职吗
答:
法律主观:当前,国家、省、市既没有关于
教师办理停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,
可
在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作...
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