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教师产假奖励性绩效工资如何发放
产假
期间
绩效工资如何发放
?
答:
女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,
单位应当发放产假津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担
。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。 一、产假期间绩效工资如何发放?一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工...
在编
教师
休
产假
有
绩效工资
吗
答:
没有参加生育保险的,由学校按照女教师产假前的工资标准发给
,女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的,享有绩效工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护...
教师产假绩效工资怎么发放
答:
法律主观:单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,
奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行
;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
产假
期间
绩效工资
全额给吗
答:
产假期间绩效工资全额给
。女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,单位应当发放产假津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。女职工产假权益受到侵害解决方法如下:1、向企业主管部门或劳动监察...
教师
休
产假
还有
绩效工资
吗
答:
法律分析:休产假期间是有绩效工资的。
产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴
。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得...
教师产假
期间有
工资
吗
答:
1、基本工资:按照
教师产假
前的基本工资标准支付;2、
绩效工资
:根据学校的具体规定,可能会按照全额或部分比例
发放
;3、津贴补贴:包括住房补贴、交通补贴等,是否发放需依据学校政策;4、社会保险:在产假期间,社会保险费用由单位和个人按规定比例缴纳;5、生育保险待遇:符合条件的教师可领取生育保险金,...
教师产假
有
绩效工资
吗
答:
有的,休
产假
期间是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均
工资发放
生育津贴。
教师
和普通职工一样,享受国家法定产假98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半...
产假
期间也得发
绩效工资
吗
答:
律师解答:是需要正常
发放
的。女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放,
奖励性绩效工资
按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付
产假工资
;若低于平均工资,则公司需要补足差额。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除...
产假
期间
绩效工资发放
吗
答:
是需要正常
发放
的。女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放,
奖励性绩效工资
按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付
产假工资
;若低于平均工资,则公司需要补足差额。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
教师
休
产假
还有
绩效工资
吗
答:
法律分析:有的,休
产假
期间是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均
工资发放
生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...
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