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教师五险一金怎么扣
教师
工资6000
五险一金扣
多少
答:
养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。
五险
缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元;公积金按百分之十二计算。社会保险是:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...
教师
工资6000
五险一金扣
多少
答:
1360元。
五险一金个人需要扣除的金额为养老保险6000乘百分之8等于480元
,医疗保险6000乘百分之2等于120元,失业保险6000乘百分之0.5等于30元,工伤保险6000乘百分之0.5等于30元,生育保险6000乘百分之1等于60元,住房公积金6000乘百分之12等于720元,总计需要扣除1360元。
编制
教师五险一金
每月扣多少
答:
法律分析:
教师五险一金扣除
比例 按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老,医疗,失业保险等...
广西
教师五险一金
一个月扣多钱
答:
2、按照广西教师工资3500元为例,五险一金的扣除标准为工资的一定比例,
具体数据参考以下信息:若养老保险按照工资的百分之20缴纳,即扣除700元
;若医疗保险按照工资的百分之11缴纳,即扣除385元;若失业保险按照工资的百分之0.5缴纳,即扣除17.5元;若工伤保险按照工资的百分之0.5缴纳,即扣除17.5元...
教师
3500
五险一金扣
多少
答:
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000x10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。法律依据:《
教师
法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步...
教师
工资
五险一金扣除
比例
答:
法律分析:
教师五险一金
每个月
扣除
的金额是根据工资而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人...
教师五险一金
一个月扣多少钱
答:
法律分析:
教师五险一金
每个月
扣除
的金额是根据工资而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
教师五险一金
缴费标准
答:
2、医疗保险:缴费基数为月工资收入的10%,其中个人缴纳2%,单位缴纳8%。3、失业保险:缴费基数为月工资收入的1%,其中个人和单位各自缴纳0.5%。4、工伤保险:由单位全额缴纳,缴费比例为0.5%。5、生育保险:缴费基数为月工资收入的1%,由单位全额缴纳。6、住房公积金:缴费基数为月工资收入的12%,...
老师
入职后医保
怎么
交
答:
如果是公办学校,
五险一金
应该在开资时直接从工资内
扣除
,也就是说单位财务直接就替你划转了。公办
教师
有养老保险。教师也是合法职工,学校应该为教师缴纳社保。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%...
教师五险一金
一个月扣多少钱
答:
法律主观:
教师
3500
五险一金
一般扣四百到五百左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳,工伤保险、生育保险个人不承担缴费义务。法律客观:《社会保险法》第...
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