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故意多发工资再要回去的目的
故意多发工资的目的
答:
法律分析:拒不退回多发的工资,符合侵占罪构成要件的,涉嫌构成侵占罪
。(一)侵占罪的客体要件本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。(二)侵占罪的客观要件本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有...
为什么发
工资
,要给五千,再让我转
回去
一部分?
答:
而公司本身营收是需要缴纳税点的,营收越多,缴纳的税点越大,相应的缴纳的税就越多。通过给员工多发工资的形式,
增加支出,减少营收
,能减少要缴纳的税。
企业
薪水
发放
故意
发多,然后又收回一部分,不知道何意。有劳大家多多指...
答:
这种行为是不合法的。这样操作可以少代扣代缴个人所得税。同时一些保险费用,公积金等都是根据
工资
作为基数,按照一定比例进行缴纳,这样操作可以少交保险和公积金的企业缴费部分。
故意多发工资的目的
答:
很多职场人总是喜欢做这种与客观事物相冲突的比喻,借此来调动一小撮职场人的“利己思想”,借此来抨击另一群人。很显然,这次抨击的就是“私企老板”,显示用“宁可”来渲染私企老板把钱扔了,然后在利用“不愿多给员工发
工资
”来调动人们的情绪,从而达到获取流量
的目的
。可各位是否思考过,私企老板的...
工地老板发
工资
说要
多发
点给我叫我回头取了还给他?
答:
这种做法是巧立名目套取公司的钱,我觉得不能这么做,人常说君子爱财取之有道,应该用正常渠道得来的钱心里才踏实!!
公司财务经常给员工
多发工资
,然后
再要回去
,是违法行为吗?
答:
公司财务这样不按照实情给你们发工资的行为从个人角度讲不违法但是影响到了你们的正常工作和生活,你可以向公司反应。作为一个公司而言如果财务人员屡屡
多发工资
又
要回去
可能是出于逃税避税的动机,这种行为是违法的,如果被国税局发现是必将受到一定的法律制裁的。
怎样看待公司
故意多发
钱给员工,最后又要员工退还?
答:
这种可能性不大把。哪有公司会
故意多发
钱给员工的,万一收不回来,这钱岂不是白投入了。现在很多年轻人都是月光族,当月的薪酬一到
工资
卡就会被消费掉了,哪可能给公司
要回去的
时间,而且公司也没有必要多发钱给员工啊,按时足量发放就好啦。
每个月发
工资
都
多发
,然后又
要回
多余的钱,这算不算借我们的手洗黑钱?
答:
这不算是借我们的手洗黑钱,因为这种行为本身并没有违法。但是如果公司或雇主
故意
通过
多发工资的
方式来掩盖非法活动或者逃税等行为,那么就属于违法行为了。建议您在遇到这种情况时,应该及时与公司或雇主沟通并要求退回多余的工资。同时,也要注意保护自己的合法权益,避免遭受不必要的经济损失。
工地老板往回要我的
工资
说是
多发
了,但是没多发啊?
答:
这是老板
故意要
跟你要钱。好意思直接跟你说把钱给我。他只说是给你发
工资的
时候
多发
了。这种情况你可以拒绝。实在不行你可以举报他。但是要有充分的证据。视频资料或者是录音。
公司
故意多发工资
,并且要求退回怎么办?
答:
一、公司多发了工资怎么办. 公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将
多发的
工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也
需要
退还。. 依据《中华人民共和国 民法典 》. 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
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