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收到offer岗位仍在招聘
为什么公司知道我们有
offer
还继续
招聘
呢?
答:
3. 橄榄枝的诚意度。如果企业提供的橄榄枝,诸如
职位
晋升空间、薪酬待遇、发展机会等都具有较强的诚意,那么毕业生即便已有其他
offer
,也可能会考虑
接受
。企业需要真诚到位,而非敷衍塞责。4. 人才难易度与重要性。核心人才和稀缺人才,企业会更加珍惜和重视。如果某毕业生属于难以替代的高端人才,企业也更有...
已经
收到
某公司
职位
的
offer
,但是发现网上
还在招
那个职位(主管职),可以...
答:
不需要去问人事,也不太好去问人事。一般某个
岗位招
到人之后,人事不会立刻关闭该
职位
,毕竟从发
offer
到人员真正
到
岗还有一段时间,这其中是有变数的。另外就算人员正常到岗了,也还有一段时间的试用期,如果在试用期发现不合适,那还得继续
招聘
,因此单位在定好人选之后是不会立刻关闭职位的。
为什么一个候选人已经
拿到
了几个
offer
,企业还继续招
答:
一、我们需要明确的是,企业是否会继续抛出橄榄枝,取决于他们对候选人的价值和需求。如果企业认为这个候选人非常优秀,并且他们急需这种人才,那么即使知道候选人手上已经有了多个
offer
,他们
仍然
会继续努力争取这个人才。这种情况下,企业可能会提高薪水、福利或其他待遇,以吸引这个候选人选择他们。二、企业...
面试了一家公司,一家
收到offer
,但是在网上看见,他们
还在招
这个
职位
答:
另外,
招聘
的
岗位
人数或许不足--所以会继续招聘!!!
为什么企业在知道毕业生已有多个
offer
后
仍然招聘
?
答:
4. 时间和成本效益:企业可能会权衡
招聘
所需要的时间成本与毕业生的实际需求和承诺,来决定是否继续追求这位毕业生。因此,尽管毕业生已经手握多个
offer
,但是如果企业认为这位毕业生非常优秀、符合公司的需求,并且相信自己能够给出更好的offer,那么企业仍然可能会继续抛出橄榄枝。
我已经
拿到
了一家公司的
职位
的
offer
,可该公司还在发布该职位的
招聘
信...
答:
.那位HR忘了删除该
职位
;2.可能除了上面所说的
招聘
人数外,另外还有增加(如又有人离职);3.在做人才储备;4.其他情况 以上只是我做HR的经验之谈,最佳答案还是要等你到公司报到后私下打听才能知道.
企业会在已经
拿到offer
的情况下继续
招聘
吗?
答:
企业如果知道毕业生已经手握多个
offer
,也会继续再抛出橄榄枝。比如我
招人
的时候,如果遇到真的手握多个offer的情况,而且还比较符合我们招人的要求的话,我还可能会适当的提高条件。所以一般的企业在知道应届毕业生已经
收到
多个offer的情况下,
仍然
可能会继续抛出橄榄枝。1、吸引优秀人才 通过向应届毕业生...
企业会在毕业生已经
拿到offer
后,还继续
招聘
吗
答:
如果企业能够提供更好的职业发展机会和福利待遇,那么毕业生也有可能会选择
接受
企业的
offer
。当然,企业在抛出橄榄枝的同时,也需要注意一些问题。首先,企业需要了解毕业生的职业规划和发展方向,以便提供更加符合他们需求的
职位
和福利待遇。其次,企业需要尊重毕业生的选择,不应该采取过于强硬的手段来强行
招聘
...
接到
口头
offer
发现网上
还在招聘
这个
职位
怎么办
答:
希望只是网上还未撤下来而已。无论如何努力一下, 可以去封感谢邮件询问或确认。Dear Mr.(Mrs),Thank you very much for taking your time to meet with me and share your expertise in..., I truly enjoyed learning more about the role and (the company name).After our conversation, I a...
收到offer
了为什么公司还在更新
招聘
信息?
答:
都
收到offer
了就不用着急哈 估计他们暂时忘记撤销而已
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其他人还搜
给了offer却还在招人
收到offer该岗位立马停止招聘
HR问你不接offer的理由
发了offer招聘软件还没下线
面试后5天一直在招人
公司已经招了我还在挂招聘
发了offer还在招人
入职后发现招聘信息仍在
面试完hr还在发招聘