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撤销 协商一致解除劳动合同
解除劳动合同
协议可以
撤销
吗
答:
法律分析:要看具体的情况,如果是由于可撤销原因,可以
撤销解除劳动合同
。另外,单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的
协商一致
的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
解除劳动合同
能
撤销
吗
答:
解除劳动合同书
是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方
协商一致
的情况下是可以
撤销
的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。_一、劳动合同解除协议书可以撤销吗 解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的...
协商解除劳动合同
协议能否
撤销
?
答:
您好,是不能
撤销
的哦。
解除劳动合同书
是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方
协商一致
的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
劳动合同撤销
和
劳动合同解除
的区别
视频时间 01:31
劳动合同
的
解除
和终止
答:
法律分析:一、劳动合同的解除:1、劳动合同的合意解除2、经劳动合同当事人
协商一致
,劳动合同可以解除3、劳动者提前通知解除4、劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位5、劳动者随时通知解除有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人...
签订无固定期限合同公司以
撤销
部门为由
解除劳动合同
该怎么赔
答:
1、若双方
协商一致解除
或者终止
劳动合同
,用人单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位无过错,劳动者提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,用人单位不需要支付补偿金。
协商一致解除劳动合同
经济补偿标准协商解除劳动合同经济补偿金标准_百 ...
答:
7、经济补偿金计算方法:在本单位工作年限X 月工资(最多不能超过12个月,未满一年按一年标准计算)计算依据:经劳动合同当事人
协商一致
,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。8、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济...
公司
解除劳动合同
后又反悔怎么办
答:
用人单位与员工通过
协商一致
,达成了
解除劳动合同
协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时,解除劳动合同协议无效。存在重大误解或显失公平情形时,该协议可申请
撤销
。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》...
协商一致解除劳动合同
需要赔偿吗
答:
1、双方协商
解除劳动合同
的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同,然后双方
协商一致解除
了劳动合同的,则单位需要支付经济补偿金;如果是由劳动者提出解除劳动合同,然后协商一致解除了劳动合同的,则单位不需要支付经济补偿金;2、经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限...
...法中关于用人单位和劳动者
协商一致
,
解除劳动合同
的补偿金怎么算_百...
答:
一、
协商一致解除劳动合同
经济补偿金怎样计算 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
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