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撤店了怎么赔偿
闭
店赔偿怎么赔
答:
法律分析:公司店铺撤店解除劳动合同的,
应当给予员工补偿
,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理...
公司
撤店
员工补偿标准
答:
法律分析:公司撤店需要对员工调岗的,属于劳动合同内容的重大变更,
应当与劳动者协商一致,如协商补偿的劳动者可以解除劳动合同
,并要求用人单位依法支付经济补偿,经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限,按照
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
门店闭店可以要求
赔偿
吗
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,
应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。要求赔偿方式如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个...
门店
撤店
关门劳动合同解除有补偿吗
答:
法律分析:企业确因生产经营困难需要裁减人员的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,无需支付补偿金。如果用人未提前告知而强制解除劳动关系的,
应当依照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据:《中华...
公司
撤店
不给员工
赔偿怎么
办
答:
法律分析:公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果未提前一个月通知员工的,则应
另外向员工支付一个月的工资
。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
商场店铺
撤店如何赔偿
答:
一、商场店铺撤店如何赔偿 公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应
另外向员工支付一个月的工资
。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付...
公司突然
撤店怎样
和他谈
赔偿
答:
该情况应该根据具体情况进行灵活的协商,以达成双方都能接受的
赔偿
方案。根据劳动法,如果公司解除或终止劳动合同需要向劳动者给予经济补偿,补偿标准是按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。与公司的相关负责人或人力资源部门进行沟通,表达你的关切和要求。说明你的权益受到侵害,要求公司...
门店关店员工
怎么赔偿
答:
如果公司店铺撤店,为员工安排了同类其他工作,员工不接受而自行提出辞职的,
公司无需支付经济补偿金
。 总之,就是如果你继续在公司工作,那么没有补偿金;如果你们协商一致解除劳动合同,可以拿到经济补偿金;如果公司安排了工作而你不愿意而自行辞职,也没有经济补偿金。但是,如果辞职了,你可以申请失业保...
商场
店铺撤
柜给员工
赔偿
标准
答:
法律分析:1、公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要向员工支付经济补偿金、公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
因
撤店
导致被辞退
如何赔偿
答:
一、公司店铺
撤店
,员工有
赔偿
金吗 1、公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的双倍获得赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形...
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