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搬厂老板不赔偿怎么办
搬厂不赔偿怎么办
最好
答:
总的来说,如果工厂搬迁没有给你赔偿,
你首先要弄清楚你是否有权利得到赔偿,然后可以寻求法律帮助,和工厂协商,如果需要,也可以选择起诉
。这个过程可能会很复杂,所以最好是找一个专业的律师来帮你。
搬厂老板不赔偿怎么办
答:
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金
,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一,企业搬迁的事实,在法律性质上应定性为客观情况发生变化,一般而言,用人单位应与劳动者协商一致,变更劳动合同约定的内容,以...
公司以合并
搬厂
为理由逃避
赔偿
该怎样应对?
答:
这个搬厂如果超出了员工的生活交通合理范围,公司应当支付经济补偿金的。
不给的话就只能提起劳动仲裁了
。
受了工伤不
没
有
赔偿
就要
搬厂
了,搬到其它城市,厂里不给赔偿我该找谁来...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,
申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础
。参照《工伤保险条例》第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认...
工厂
搬厂不
跟去有补偿吗
答:
如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,
劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿
;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职...
工厂
搬厂老板不
承认搬只说缩小
怎么
才能让
老板赔钱
?
答:
工厂
搬厂老板不
承认搬迁,现只说是缩小,也没有通知其解除劳务合同,基于这种情况现没有有效要方法让老板进行
赔偿
。做为劳动者需要等到一定的时机才可以主张赔偿,一般是老板有书面通知解除劳动合同,二是当工厂搬完之后,老板不对其进行安置逼员工主动离职时可以申请维权。根据劳动合同法的规定,除非是职工...
老板搬厂
。不让我们辞职。并且不发工资
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付
赔偿
金。工作地点变更,员工可以不同意更换,并因此辞职,也可以要求经济补偿金。《劳动法》第五十条:工资应当...
工资拖欠,
老板
又
搬厂
,问要工资就爱理不理,或者说没钱??
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。如果用人单位逾期不支付,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,让用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资几个月,而且
老板
准备
搬厂
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的
赔偿
金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》...
...现在我们不想去新公司上班,公司也不想
赔偿
,用破产倒闭的逃避赔偿_百 ...
答:
根据劳动合同法的规定,解除劳动合同要进行补偿的。
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