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援藏干部有实权吗
能去
援藏
的
干部
厉害吗
答:
厉害。1、西藏海拔高,环境恶劣,援藏的干部要求身体素质硬,适应高原环境,能长期坚持在藏工作。2、西藏经济落后,地广人稀,
援藏干部
需要具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。
组织部
干部
一处是干什么的
答:
1、负责干部队伍建设的宏观管理,研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见,起草干部管理的有关文件
;2、负责审核办理省委管理干部的职务任免、工资、待遇和退(离)休等工作;3、承办省管干部的调配、部分干部的交流及安置;4、负责选派、管理援藏援疆干部及制定内调安置配套政策;5、参与制定军转干...
被安排挂职5年,没提拔,申请回原单位不批,挂职有明文规定吗?
答:
显然这种“冷处理”是一种非组织行为,不排除胆大妄为的“狸猫换太子”的私心作怪,这是组织人事制度所不容许的。无论如何要相信组织的路线方针和主流价值,有些地方手握
实权
的人,在落实
干部
人事政策存在“看人办事,看菜下饭”的变通折中现象,凭亲疏站队、蝇营狗苟决定人事取舍。作为一名党员只有理直气...
树立不求所有、但求所用的观念
答:
“让挂职
干部有实权
、管实事、有作为、有所得”。本着这样的原则,几年来,甘肃各地积极为挂职干部施展才华创造条件、搭建舞台。引进的金融和科技人才,则发挥专业优势和桥梁纽带作用,为争取政策倾斜上下奔走,为引进建设资金牵线搭桥,为加快项目建设出谋划策,为培养本土人才奉献才智,在加快发展的进程中展示了推动力,在破...
工信局的
实权
在哪里
答:
含技术改造和工业强基等转型升级重大工程)、工程建设有关工作;提出年度中央财政性资金规模、方向、计划和分行业分领域使用安排的建议(含利用外资和境外投资)。统筹区域协调发展工作;负责工业园区和产业基地规划布局及管理工作;承担援疆、
援藏
、援青等对口支援工作和扶贫工作;指导实施企业“走出去”战略。
国企工作效率真的很低吗?
答:
那么其他的环节都会受到压制。都说选工作就要选国企,不仅工作稳定而且福利待遇很好,没有普通单位的危机感。对于我家乡这边老人的看法就是这样的,如果能够进国企的话对于父母来说就是非常大的好事了,国企是不容易被淘汰的,而且平时的假期都是一定的,没有太大的压力,没有有压力当然就会少了动力。
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