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提前一个星期辞职
辞职提前一星期
可以吗
答:
法律分析:
辞职
提前一
星期
是否可以,要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要
提前一个
月,有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事,提前
一周
的公司协商解决也可以。相关法律规定,一般是要提前一个月提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
辞职一个星期
可以走吗
答:
法律分析:可以。
辞职
无需批准,但需要
提前
30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等...
提前一周辞职
算急辞吗
答:
法律分析:有些公司正式员工
辞职
是要
提前一个
月,有些是半个月。具体多久看你们公司的安排。不过你要是有急事,提前
一周
也没多大问题 但是你要是没急事,那么你还是按照之前签订劳动合同期间约定的那个日期
离职
比较好,因为那样可以给公司提前找好替代你工作的人。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳...
提前一个星期
说
离职
违法吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可...
提前一星期辞职
是否可以
答:
法律分析:可以与用人单位协商,没签合同
辞职
需要
提前
说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职提前一周
说了可以吗
答:
法律分析:可以。提出申请就可以,有些公司正式员工
辞职
是要
提前一个
月,有些是半个月。具体多久看你们公司的安排。还是按照之前签订劳动合同期间约定的那个日期
离职
比较好。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关...
提前一个星期
说
离职
违法吗
答:
提前一个星期
说
离职
违法不违法要具体分析。正式员工提前一个星期通知
辞职
公司同意其辞职的,是合法的,但是用人单位不同意劳动者离职的情况,劳动者就需要按照相关法律缴纳违约金。试用期员工只需要提前三天提出辞职,因此提前七天合法。还有一些特殊情况的就需要具体分析。一、离职手续有哪些1.办理辞职手续的...
提前
提交七天
离职
这七天不上班可以吗
答:
劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天是需要上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
辞职离职
的一般程序:1、
提前1个
月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
提出离职
后不满一个...
提前一个星期
说
离职
违法吗
答:
提前一个星期
说
离职
不违法。劳动者提前一个星期通知
辞职
公司同意其辞职的,是合法的,但是用人单位需要结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以...
提前一周辞职
算突然离职吗
答:
法律分析:劳动者提出
辞职
的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况...
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