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提交辞职公司马上批可以吗
员工
提出离职公司可以
同意
立即
解除劳动关系吗?
答:
可以呀
!劳动合同也属于公司和员工协商一致签订的合同,同样解除也需要双方协商一致,现在员工提出解除劳动合同,公司立即同意当然可以啦!劳动合同法规定了员工提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定是针对员工的,并没有规定用人单位也受30天的限制。上述30天的规定是说,员工提前30天...
员工
递交了辞职
报告,
公司可以马上
叫员工走人吗?
答:
员工递交了辞职报告,公司可以马上审批同意
,让员工办理离职手续走人。法律仅规定员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,公司可以根据公司的员工总数,在不影响公司正常运营的情况下,安排其他员工接手其工作,随时审批同意员工离职。
员工
提出离职公司可以
同意
立即
解除劳动关系吗
答:
有的可以,有的不可以
。按照我国劳动法的规定,劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给用人单位的,以便用人单位安排交接工作。但在劳动者提出书面辞职申请以后,只要用人单位许可同意,那就可以马上解除劳动合同的。
辞职
报告当日
可以
批复吗
答:
辞职是不需要批准的
,只需要按照规定以书面形式告知。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工...
可以
当天
辞职
当天走人吗
答:
提交辞职申请之后不能马上走人
,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是以后,由公司开具离职证明,才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同,提交书面辞职报告后,马上走人的,给用人单位带来的损失,应当承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
请问只要提前30天
辞职
,就
可以
走了吗?
答:
辞职
需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
员工
辞职
申请
可以
当天特批生效
离职吗
?如果离职批准后,本人还没离职又后...
答:
一般是当天生效,如果已经走完各项流程劳动合同就解除了。如果后悔了,
可以
申请撤回,单位如果没有向人社部门
提交
相关资料,或者找一下领导阐述一下原因。有机会复职的。当然要看什么性质的单位,事业和公务员是不可能的了。
一个大
公司
,大厂,一个员工
辞工
,领导是不是会
马上批
?
答:
不会
马上批
的,怎么也要通过每个部门领导的确认,才能让你
离职
员工
提交辞职
申请后,用人单位
可以
要求其
马上离职吗
?
答:
你想要拿到工资就要听从
公司
安排,你
可以
和公司协商解决此事 员工
提交辞职
报告后,自行离职,单位可否不解除 正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
我递
辞职
,经理
马上批
我
离职
,对我以后工作有影响吗?
答:
你好;现在工作是要双方同意,然后签订劳务合同。你现在要
辞职
,负责人完全同意,那你们之间就行成了解除劳务合同的手续。对你今后工作一点影响也不存在。你可放心。好吧。
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