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换工作了生育险还可以办理吗
生育险换工作
续交
可以吗
答:
法律分析:生育险换工作的,可以续交
。劳动者和用人单位解除劳动合同的,用人单位在出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,新的用人单位接收后,应当按照法律的规定,为劳动者继续缴纳相应的社会保险。法律依据...
生育险
转到另一个单位
可以吗
答:
法律分析:生育险转到另一个单位可以的
。只要在转到另一个公司时中间月份没有中断缴费,对于生育险的报销是没有影响的。如果是换工作,假设前一个公司10月停的社保,10月另一个公司必须在10月接上社保。如果中间断缴了没有接上,那需要重新计算缴费年限,一直到又重新连续交满一年才能够享受生育险报销...
换工作
单位
生育险
受影响吗
答:
法律分析:新换用人单位继续缴纳生育险就没有影响
。如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行)。生育保险主要是为了维护女职工的基本权益。法...
生育险换工作
怎么
办理
?
答:
如果持有生育险要
换工作
,需要进行以下
办理
步骤:1. 找到新单位的人力资源部,提供已缴纳生育保险的相关证明材料,了解新单位
的生育险
政策。2. 在原单位生育保险缴纳到期之后,向原单位申请办理生育保险注销手续。3. 在新单位入职时,向新单位提交已缴纳生育保险的相关证明材料,及时缴纳生育保险费用。4. ...
生
完
孩子
换工作了还能
领
生育
津贴吗
答:
法律分析:可以领取
。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以职工可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销。法律依据:《全国女职工生育保险条例》 第四条 凡应参加女职工生育保险...
换工作
单位
生育险
受影响吗
视频时间 00:58
怀孕8个月换单位
生育险
答:
注:部分符合以上条件,但电子信息缺失人员仍需备齐材料前台
办理
。怀孕8个月换单位
生育险
2 原先用人单位已经缴纳
生育保险
费的`,换单位在符合条件时也是
可以
领取到的。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付...
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