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拿最少的钱干最多的活
谁能给我分析一下,为什么领导让我干着
最多的活
我却拿着
最少的钱
,年终...
答:
我个人分析是这样,你个人工作能力较强,同时在工作中也努力去做好自已本质工作,但你忽略了一点,在职场中关系是同样重要,还有你个人太计较个人得失,虽然你没有感觉但不代表你的上司就认同你,至少在他心目中对你评价不高。谢谢!!!
拿最少的钱干最多的活
,倒霉吗
答:
你好!很高兴为您服务,对于你提问的
拿最少的钱干最多的活
,倒霉吗的看法,首先,本人认为是金子总会发光的,干最多的活或许别人会关注到你,从而欣赏你的为人。
“
拿钱少
,
干活多
”的辩证法
答:
如果你工作五年以上,还处于基础岗,说明你要么能力不行,要么怀才不遇,很有可能是前者。在这种情况下,你的收入不但不会增加,琐碎的工作可能也不少,于是你会陷入抱怨苦逼的状态中,开头那句“那那么
少的钱
,干那么
多的活
”有可能会出自你口,于是你为了寻求相对公平,消极怠工,敷衍塞责,那么不多...
活干
得
最多
,
钱拿
得
最少
,你要赌气走了就傻了!
答:
因为,你所
多干的
这些活,积累到的经验值都属于你自己,谁也抢不走拿不去,并且是金钱无法换取的。曾经有一个相传很广的例子,一个受不了“
活干
得
最多
,
钱拿
得
最少
”的人想赌气离开,但一位贵人告诉他,你不如先扎实地干,积累一下经验,等到掌握了核心技术再离开,那时候你就有了过硬的技术,...
老板就是想让员工
拿最少钱干最多活
技术活 学徒的都会了 也拿普通人...
答:
你好,很多老板都是这个样子的,所谓的商场无父子,
很多的
商人脑袋里想的东西跟普通人是不一样的,所以说都是一切以利益为重,用
最少的钱
获得最大的利益,这个就是人家的终极目标了。我们作为一个普通雇员,最好就是把技术学到手,然后选择发展
比较
好的企业,不要为了眼前的利益放弃自己的发展 ...
为什么走到哪里我都是那个
干活最多拿钱最少的
人?
答:
经常有人说,我命苦,走到哪里都是这个命,干得不比别人少,有难干的任务,领导都会第一时间想起我,可是升职或加薪,就没有我,换了一个地方,以为性价比高,以为可以清闲一些,结果又成了大忙人。是不是有人感觉有类似的经历?当你从一个地方,换到另一个地方,反复面临同样的挑战,遭受相同的...
天下的乌鸦一般黑,老板永远想着用
最少的钱
,让员工
干最多的活
!
答:
特别赞同你说的这一句话所有的老板都是这一个心理他既然雇佣了你就想每一分钟都在压榨你每一分钟都让你
干活干活
再干活不到点儿哪怕是早一分钟他都永远都有活儿让你去干他也永远不会让你早一分钟去下班哪怕压你十分钟他也要压你这就是天下所有黑心的老板愿他们早点去死吧 ...
工作能力强,领导分配任务多,
干最多的活
儿,挣
最少的
工资,总感觉不公平...
答:
有两种方法 ,第一种是直接辞职,领导肯定要问原因,你就把心里想的说出来,如果领导在乎你,就会给你涨工资,如果觉得你可有可无,再干下去就没有必要了。第二种,直接找领导要求涨工资,看看领导怎么说再做决定。
活干
的多,钱却
拿的
少!
答:
大家都是干一样
的活
吗??不一样的工种工资当然不能相提并论 就像脑力劳动和体力劳动 还有就是级别,工龄,学历,等等,这些都跟工资有关系 如果这些都是一样的,但是你的工资却比别人地,那么可以找领导谈谈,或者是哪些地方让领导不满意了,如果都没有,就是欺负或者怎样的话,可以选择离开......
在民营企业
干最多的活拿最少的钱
,公务员有双休什么节假日都不差,一年...
答:
享受的福利待遇都不同,不要埋怨,要不离开,我不是公务员,但是我又比公务员待遇好工资高,只要是法定节日都会放假,可接触到的公务员他们又羡慕,这又怎么说,社会就是这样,还是那句话,这种现象社会上很多。就看你自己怎么想的。我的话说完了,希望能开导你。
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