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招聘信息能作为证据吗
招聘信息
上的工资
可以作为证据吗
答:
可以
。招聘信息上的工资可以作为证据。招聘信息是雇主向潜在员工提供的合同要约。招聘信息上的工资与您达成的协议不符,您可以将招聘信息作为证据来支持您的主张。
公司的
招聘
简章
可以做
为劳动争议的
证据吗
,可以证明什么
答:
招聘简章可以
,证明公司给你提供的工作岗位、薪资待遇、工作条件的情形。
单位的
招聘
广告
可以作为
法庭上的
证据吗
答:
与要证实的事实相关可以作为证据
,而且,是重要证据。一【证据的价值】作为证据,最重要的就是能够说明问题,能够印证某一事实的存在性,与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联,直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串...
招聘信息
可做仲裁
证据吗
答:
招聘的信息,
可以做为证据
,供仲裁时使用。但是,要仲裁胜利,还需要其它的证据佐证,如证人证言,劳动照片,劳动合同,工资条等。
公司的
招聘
简章
可以做
为劳动争议的
证据吗
,可以证明什么?有多大的法律...
答:
可以
。如果没有签订书面劳动合同,没有合同约定薪酬,公司的招聘简章说明薪酬就可做为约定薪酬待遇。可以申请劳动仲裁要求支付。
我有入职
招聘
登记表复印件和工资条复印件同时
能作为证据
申请仲裁吗?
答:
入职
招聘
登记表复印件和工资条复印件,
可以作为证据
申请仲裁。更多的可以证明事实劳动关系存在的证据,请参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
公司的
招聘
简章
可以做
为劳动争议的
证据吗
,可以证明什么
答:
关键是看争议的焦点是什么,才能判断是否
可以
证明什么
58同城
招聘信息
和电话录音可做劳动仲截证明吗
答:
只要有单位管这事 ,你说的这些完全
可以做
劳动仲裁
证据
。问题是根本就没有人去管58同城这个流氓诈骗网站。58同城上找的工作,大部分是骗人的。即使那些暂时不交钱的
招聘
,也不能保证它就不是骗人的,因为他可以一步一步诱惑你走进陷阱。特别是那些待遇高的招聘更容易上当受骗。在58同城上,如果受骗了...
招工
表存根能证明有招工表吗
答:
招工
表存根能证明有招工表,劳动局有招工表和录用通知书存根,可能保存在劳动局,也可能移交了档案馆,不能调出,但可以复印,加盖劳动局或者档案馆印章,
可以作为证据
。如果相关档案材料丢失,首先建议去原用人单位查找补办相应材料;如果用人单位已经破产倒闭,寻找其档案接收部门或者上级主管部门。
boss上的工作内容
能作为
举证
证据吗
?
答:
能。中华人民共和国最高人民法院12月26日公布的《最高人民法院关于修改的决定》将于2020年5月1日起生效。该决定进一步细化并扩大了电子数据的范围。根据该决定电子数据包括:(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的
信息
;(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;(三)...
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